Miquel Amengual (Sinergies Llevant): promoure la col·laboració entre pimes

1. Com neix Sinergies Llevant?

Sinergies Llevant neix des de l’experiència i l’acció. És el resultat d’aplicar a Cárnicas Suñer una transformació real de cultura organitzativa: passar d’una estructura jeràrquica a una d’horitzontal, basada en la confiança, la coresponsabilitat i la millora contínua. A partir d’aquesta experiència —premiada a nivell autonòmic i nacional—, vam decidir crear una xarxa que permeti traslladar aquest model a altres pimes que, com nosaltres, lluiten cada dia amb reptes estructurals i normatius, amb dificultats per atreure i retenir talent, o amb la necessitat de professionalitzar els seus processos sense grans estructures ni costos fixos.

Des de l’inici, l’objectiu va ser compartir recursos especialitzats entre diverses empreses: tècnics de prevenció, qualitat, sostenibilitat, formadors interns o personal administratiu que les pimes no poden contractar a temps complet. Aquest enfocament col·laboratiu permet complir amb la normativa vigent, professionalitzar la gestió i reduir costos sense renunciar a la qualitat.

A més, impulsem fórmules de pluriocupació legal i estacionalitat compartida, que donen estabilitat als treballadors durant tot l’any, afavoreixen l’arrelament local i permeten a les empreses adaptar els seus equips als pics d’activitat sense recórrer a l’atur o a la rotació excessiva.

2. Quin propòsit de valor té en la societat i com a iniciativa empresarial?

El nostre propòsit és doble:

• Social: crear ocupació digna, estable i qualificada a la comarca del Llevant, especialment per a joves i persones en processos de millora professional, evitant que el talent es vegi obligat a emigrar o a saltar de contracte en contracte. Apostem per la formació dual com a vehicle d’inserció, però també per l’acompanyament al llarg de tota la vida laboral.

• Empresarial: oferir solucions reals als reptes actuals de les pimes: compliment normatiu, necessitat de perfils tècnics, adaptació cultural, professionalització dels equips o fidelització del talent. Ho fem des d’una estructura lleugera i propera, amb serveis compartits, flexibles i amb visió estratègica.

La nostra missió és ajudar les empreses del Llevant a competir sense perdre la seva identitat, a créixer sense perdre el contacte amb la realitat dels seus equips i a afrontar el relleu generacional sense improvisacions.

3. Quines iniciatives heu pensat per coordinar-vos amb totes les parts implicades i obtenir garanties tant de taxa d’acceptació d’alumnes com d’implicació de les empreses?

Treballem des d’una estratègia de quatre vies complementàries:

1. Formació dual adaptada, en aliança amb centres com l’Acadèmia Algar, on ens encarreguem de la preselecció, tutoria i seguiment de l’alumnat, alleujant la càrrega administrativa de les empreses.

2. Formació bonificada, amb itineraris concrets per a comandaments intermedis i tutors d’empresa, amb un pla estratègic d’acompanyament i avaluació òptima dels acabats d’arribar.

3. Esdeveniments pràctics i tallers de transformació empresarial, que porten referents del lideratge i la innovació aplicables a la realitat local.

4. Gestió de l’aula de Manacor, com a espai físic de referència per a formacions, reunions estratègiques o activitats conjuntes.

4. Quin tipus d’empreses poden beneficiar-se més de Sinergies Llevant?

Qualsevol pime que vulgui professionalitzar la seva organització sense haver de créixer en estructura. Empreses familiars en procés de relleu generacional, negocis que no es poden permetre un tècnic a jornada completa, empreses amb pics d’activitat o problemes de rotació, comerços que volen aprofitar la formació bonificada… Totes poden trobar una solució personalitzada a la nostra xarxa.

5. Què diferencia Sinergies Llevant d’una gestoria o una consultora tradicional?

La nostra diferència és clara: no oferim tràmits ni assessorament puntual. Acompanyem les empreses des de dins, amb una visió integral de la gestió del talent, la cultura empresarial i la planificació estratègica. El nostre enfocament és cooperatiu i adaptat: el que funciona en una empresa industrial de Manacor no és el mateix que necessita un comerç de Felanitx o una cooperativa d’Inca. Aquesta personalització i proximitat és el nostre segell, i considerem que la formació dual és la plataforma ideal per apostar i costejar la inversió en crear planter i nous llocs de treball.

6. Com poden les associacions o grups empresarials col·laborar amb vosaltres?

Estem oberts a convenis de col·laboració amb associacions sectorials, clústers o ajuntaments. Podem coorganitzar formacions, gestionar borses de treball compartides, ajudar els seus socis a implementar formació dual, facilitar perfils tècnics compartits o simplement actuar com a pont entre formació i empresa.

Ens interessa especialment col·laborar amb entitats que vulguin liderar la transformació empresarial del territori: no només adaptar-se, sinó impulsar una nova cultura de gestió més humana, sostenible i eficaç.

7. Quina problemàtica social i educativa detecteu actualment i com es posiciona Sinergies Llevant per afrontar-la?

Encara que Sinergies Llevant abasta múltiples serveis complementaris —com els que es detallen a la nostra memòria—, volem posar el focus especialment en la formació dual i en la nostra funció d’acreditació, acompanyament i seguiment actiu dels projectes per donar més garanties tant a alumnes com a empreses. Creiem que aquesta via formativa s’ha de consolidar com una alternativa digna i eficaç per accedir al mercat laboral.

Però la realitat ens mostra una problemàtica urgent:

• Molts projectes de formació dual no aconsegueixen cobrir totes les seves places. Això es deu, en part, a la manca de coneixement per part de les famílies, a l’escassa visibilitat de les convocatòries o al fet que les fundacions i entitats socials no estan informades dels terminis i oportunitats de preselecció. Des de Sinergies Llevant destinarem recursos propis a fer difusió directa en centres formatius de tota l’illa, així com en entitats del tercer sector que puguin derivar persones interessades.

• Els propis centres formatius no disposen de recursos ni contactes per difondre aquests programes, i molts alumnes que no accedeixen a estudis reglats (FP, batxillerat, universitat) queden en terra de ningú, sense conèixer les opcions que ofereix la formació dual. Volem actuar com a altaveu i pont entre els centres, les empreses i les famílies, aprofitant la nostra xarxa de contactes empresarials i la nostra estructura de comunicació.

• Cal dignificar socialment la formació dual. Encara existeix la percepció errònia que és una «segona opció» davant la FP tradicional o la via universitària. Des de Sinergies Llevant apostem per divulgar, especialment entre pares i mares, que aquesta opció no només és vàlida, sinó que ofereix sortides laborals reals, aprenentatge pràctic i accés a acreditacions oficials.

El nostre compromís no és només empresarial: volem incidir en l’arrel del problema i treballar juntament amb la comunitat educativa i les famílies perquè ningú es quedi sense oportunitats per manca d’informació o accés.

Més informació a sinergiesllevant.com