PIMEM demana un front polític balear per negociar un nou sistema de finançament

PIMEM i PIMEC demanen un front comú a totes les formacions polítiques tant de Balears com de Catalunya per canviar l’actual sistema de finançament i on ambdues comunitats són clarament perjudicades. PIMEM assegura que Balears necessita fortes inversions en mobilitat per al transport públic, educació, sanitat i innovació. En aquest sentit el president de la patronal mallorquina, Jordi Mora, demana unitat política i front comú des de Balears per a un finançament singular i que segueixi el criteri d’ordinalitat. “L’augment demogràfic que esperem a Balears, un milió i mig de cara al 2030 més l’impacte de la massificació turística fa que els serveis públics quedin tensionats amb el que comporta més funcionari i més serveis. A això cal afegir-hi els grans reptes de la nostra economia quant a sostenibilitat, innovació i diversificació que també necessitaran recursos” afegeix Mora.

Per la seva banda el president de PIMEC, Antoni Cañete, va aprofundir en la reflexió sobre la necessitat del model de finançament. Per a Cañete “el que no es pot és seguir amb el que denomina un model de finançament extractor, és a dir, ser dels que més aporten i dels que menys reben. “Demanem deixar el model extractor per passar al tractor com s’ha fet a Alemanya on van canviar la seva constitució per mantenir el principi d’ordinalitat que ve a dir si tu ets el segon fas aportacions, tens tota la solidaritat per seguir generant i produint i d’aquesta manera aconsegueixes que aquella economia sigui tractora i no extractora”. Per a Cañete si no hi ha aquest pacte “es griparà” l’economia balear i catalana i, si aquestes dues economies gripen, al final qui surt perjudicada és el conjunt de l’economia espanyola.

Reducció de la jornada laboral qüestió d’analitzar totes les variables.

Tant PIMEM com PIMEC coincideixen que tal com està plantejada la reducció de la jornada laboral perjudica seriosament les pimes per la qual cosa es fa indispensable analitzar totes les variables i evitar errors que condemnin a la desaparició milers d’elles. Per a Mora “un debat d’aquesta envergadura s’ha de dur dins de la negociació col·lectiva i no es pot fer d’una manera unilateral com ho està fent el ministeri en aquests moments. Els costos d’aquesta mesura no poden ser només per als empresaris, sinó que s’haurien de repartir entre les tres parts, empresa, treballador i administració”.

Cañete per la seva banda assegura que el que s’ha d’evitar és caure en un plantejament populista i saber si és possible dur a terme aquesta reducció sense perjudicar la competitivitat de les empreses. “Tal com es planteja unilateralment aquesta reducció tindria un efecte demolidor en molts sectors fent que moltes pimes i microempreses fossin inviables”.

El president de PIMEC va assegurar que la reducció de la jornada mereix un plantejament de “tres-cents seixanta graus” i tenir en compte aspectes investigats i publicats com l’haver doblat l’absentisme laboral en aquests últims deu anys o com Espanya s’ha col·locat a Europa a la cua en productivitat i només després de Turquia. Cañete va posar un exemple concret sobre el que passaria si s’apliqués la reducció de la jornada laboral en el cas de les farmàcies de Barcelona. Les dades de la patronal catalana assenyalen que aquest sector, en un hipotètic cas d’aplicar la reducció laboral tal com està plantejada ara, necessitaria mil quaranta-set persones per cobrir la franja horària i tenint en compte les seves especificitats.

La representativitat la clau de qualsevol negociació a Espanya

El tercer punt tractat per ambdues patronals ha estat la representativitat de les pimes en tots els organismes de l’Estat. I és que tant la patronal mallorquina com catalana asseguren que les pimes no han tingut fins ara la representativitat en el diàleg a nivell estatal que mereixien en representar el 99,8% del teixit industrial espanyol, generar més del 63% del PIB i generar el 70% de l’ocupació.

Tant Mora com Cañete coincideixen que és inadmissible que el motor real de l’economia espanyola, les pimes, no estiguin presents on es prenen les decisions. Però el treball fet fins ara ha donat un canvi històric a Espanya. Segons Cañete, per primera vegada en quaranta-nou anys “per primera vegada s’ha trencat el lligat i ben lligat en l’àmbit empresarial i això té una transcendència molt gran perquè quan s’hagin de fer lleis, tenir veu pròpia, implica dir com ens ha d’afectar a nosaltres”.

Un exemple de no tenir representativitat va ser la desaparició de Fogasa dins de la reforma de la llei laboral el 2012. Cañete va recordar que l’entitat, que era molt bona per a les empreses de menys de vint-i-cinc treballadors, en no tenir veu pròpia simplement va desaparèixer.

A Espanya hi ha només tres organitzacions que tenen representativitat, segons Cañete, la CEOE, PIMEC i PIMEB i a això cal afegir-hi el treball que s’està fent també a Europa on, tant la patronal catalana com la balear, estan a SMEUnited. Per a Toni Cañete ara s’està al “pont de comandament”, on es prenen les decisions, però ha hagut de ser Europa qui ha recordat a Espanya l’anomalia que es vivia quant a la representativitat de les pimes.