A la feina no hi ha consum segur

Encara que puguem pensar que les addiccions són un problema personal, cal pensar que és una cosa que afecta, i molt, l’àmbit laboral en què es mou la persona afectada (empresari/treballador).

Quan parlem d’addiccions, hàbits tòxics o consum, ens estem referint a: alcohol, tabac, cànnabis, substàncies, medicaments, ludopatia, etc.….

La llista d’hàbits tòxics que pot acabar en una addicció és cada vegada més llarga i afecta persones cada vegada més joves.

L’edat d’inici del contacte dels joves amb l’alcohol s’estima en 13 anys i aquest consum produeix efectes greus sobre la salut en no haver completat aquests el seu desenvolupament i augmenta la probabilitat de ser dependents de l’alcohol d’adults.

El 70% de les persones en tractament per una addicció són persones que estan treballant o de baixa laboral i el 2% dels consumidors ho fa en l’horari de treball.

En l’entorn laboral les addiccions suposen una sèrie de situacions de risc per a ells i per a l’entorn:

.- absentisme: baixes i absències (tripliquen les dels no afectats).

.- contractació per substituir baixes

.- conflictes

.- actituds violentes

.- augment d’accidents: ells o el seu entorn (en el 30% dels accidents amb víctimes hi són presents aquestes substàncies).

Existeixen factors externs a l’àmbit laboral que afavoreixen aquestes addiccions com ara: pressió social, entorn, facilitat d’accés, etc.…, però també existeixen factors dins l’entorn laboral que les afavoreixen com ara: monotonia del treball, estrès, altes / baixes exigències, etc.., que són sobre els quals sí que podem actuar.

Crear un ambient laboral Segur i Sa és el primer pas per prevenir aquestes situacions i la sensibilització el següent pas a fer.

En el treball no hi ha consum segur i ningú no està fora de perill, ni treballadors ni empresaris

Projecte Home Balears, entitat col·laboradora de PIMEM, ens pot ajudar a treballar en la prevenció d’aquests hàbits tòxics.

https://www.projectehome.com/que_hacemos/programas//prevencion-laboral.html