PIMEM SALUDABLE: SEGURETAT AMB SALUT

A l’hora de valorar la nostra empresa, un dels actius més importants és l’equip humà que duu a terme la feina i tenir cura de la salut (benestar físic, mental i social) de les persones que formen aquests equips és una cosa bàsica, però també és una cosa a la qual no prestam prou atenció.

S’estima que per cada euro invertit en promoció de la Salut en el treball, es pot generar un retorn de la inversió d’entre 2,3 i 5,9 euros. (Xarxa europea de promoció de la salut en el treball: www.enwhp.org)

Un ambient laboral segur i sa, on els treballadors estiguin motivats i treballin en un ambient de qualitat, serà un valor afegit per retenir i atreure talent i treballadors, augmentar el seu compromís amb l’empresa i augmentar amb això la productivitat i competitivitat de l’empresa, a més de millorar la imatge que es transmet als clients.

Per això les empreses haurien (encara que no sigui obligatori encara) de tenir en compte la promoció de la Salut com un aspecte més dins la seguretat i veure-ho com una inversió de futur: Seguretat amb Salut igual a Empresa Saludable.

Ser una empresa saludable significa complir amb la llei de Prevenció de Riscos Laborals (empresa segura) i a més considerar els riscos que puguin afectar la Salut dels treballadors com són:

.- una mala alimentació (les malalties cardiovasculars són la primera causa de mort, el 80 % dels casos estan relacionats amb els hàbits de vida)

.- hàbits tòxics (addiccions a l’alcohol, el tabac, substàncies, medicaments, ludopaties, mòbils etc…)

.- manca de benestar emocional (estats de frustració, estrès, desmotivació, desinterès, conflictes, etc…)

.- manca d’activitat física (hèrnies, dolors lumbars, diabetis tipus 2, etc…)

Detectar aquests riscos i saber com eliminar-los o minimitzar-los, com tots els riscos presents en prevenció, és el millor camí per fer de la nostra empresa no només més segura sinó també més saludable, és fer-la Saludable.

Aquest canvi cap a una empresa Saludable es pot dur a terme en qualsevol tipus d’empresa, independentment de la seva activitat i mida, però per a això és fonamental el compromís de l’empresa i la participació dels treballadors.

https://einasalut.caib.es/ca/web/empresas-saludables