PIMEM demana revisar la reforma laboral per garantir solidesa i competitivitat a les pimes

La Federació defensa “la prevalença dels convenis sectorials per evitar una competència abusiva i deslleial de les grans empreses sobre les pimes”

En ple debat sobre la reforma laboral, i el dia en què torna a reunir-se la taula de Diàleg Social que aborda la modernització del mercat laboral, des de PIMEM insten a “agilitar la negociació i avançar en un nou marc regulador per afrontar amb solidesa i competitivitat la recuperació econòmica”. Per a PIMEM, és fonamental que les converses entre el govern i els agents socials “posin al centre els interessos de les petites i mitjanes empreses”, ja que aquestes, “pel seu pes en el teixit productiu, pel seu compromís amb el desenvolupament i per la seva aposta per models empresarials inclusius i respectuosos.

En concret, PIMEM assenyala com a exemple d’aquesta importància el debat sobre els convenis col·lectius sectorials i els d’empresa, i defensa que “en el nou model es restableixi de nou la prevalença dels convenis sectorials per damunt dels convenis d’empresa, per evitar una competència abusiva i deslleial de les grans empreses amb salaris més baixos que els mínims del conveni col·lectiu, i així es pugui enfortir el marc de relacions laborals. L’objectiu per a la Federació és assegurar que, amb la inflació més alta de les darreres tres dècades, els salaris no es quedin enrere, com sembla que no importa a la gran patronal, ni es converteixin en un motiu de subhasta política cada poc temps”.

PIMEM defensa que, en matèria de negociació col·lectiva, els mecanismes d’ultraactivitat s’han convertit “en una garantia de seguretat jurídica per als sectors d’activitat”. I, al contrari, les situacions en què ha decaigut el conveni col·lectiu per les reformes anteriors han generat “situacions de difícil resolució i conflictes de tota mena”. És per això que, segons el president de PIMEM, Jordi Mora, “s’hauria de recuperar la naturalesa estable que introduïa l’ultraactivitat dels convenis col·lectius”.

Jordi Mora, també vicepresident quart de la patronal CONPYMES, recorda que la patronal a nivell estatal “ha elaborat la seva pròpia proposta àmplia i detallada sobre els reptes del mercat de treball i les polítiques d’ocupació i lamenta no poder compartir-la en el Diàleg Social davant el govern en igualtat de condicions amb els sindicats i la gran patronal”. Mora assegura que “tornem a constatar que davant la tancament de la gran patronal a propiciar una negociació veritablement fructífera, es nota el buit que hi ha en aquesta taula sense la presència de les pimes amb veu pròpia”. De nou, assegura Mora, “si les pimes no estem assegudes a la negociació, perd el teixit productiu i el conjunt de la societat, per la qual cosa han insistit que se’ls reconegui la representativitat legítima per incorporar-se al Diàleg Social”.