PIMEM Especial «Dia de la dona». Maite Ramiro, presidenta del Gremi d’Oficis Artesans

1.- De 0 a 10, on situeu avui el progrés de la dona en l’àmbit laboral?

Valoraria avui dia el progrés de la dona en l’àmbit laboral en un 5. Encara que l’avenç ha estat notori, queda un llarg camí per recórrer.

2- Si haguéssiu estat homes, us hauria resultat més fàcil arribar on heu arribat professionalment?

Al meu parer la dona té molts més obstacles i barreres respecte a l’home tant en l’accés com en el desenvolupament de qualsevol carrera professional.

3- La ciència o les ciències han allunyat (cada dia manco per sort) les dones de diferents carreres universitàries que tenen molt de pes dins l’economia actual (xerram de les estadístiques mostrades per diferents estudis). Al vostre entendre on radica aquesta diferència i allunyament de les dones respecte en aquest tipus de coneixements?

Els estereotips de gènere són la raó principal per la qual la presència de les dones en la ciència és tan reduïda. La manca de referents femenins sens dubte influeix en la invisibilitat de molts dels assoliments de les dones. Si hi ha una manera de canviar això és amb referents. Les dones són excel·lents científiques, enginyeres o matemàtiques i prova d’això són els assoliments que han aconseguit al llarg de la història.

4- Que el paper de la dona cada vegada és més important no hi ha cap dubte, sobretot en l’àmbit de càrrecs públics, alguns empresarials i amb certa transcendència mediàtica. Però el dia a dia segueix havent-hi una discriminació real pel que fa a el sou respecte als homes i fent les mateixes feines. Com es pot començar a canviar aquesta injustícia?

Crec que l’Educació Social és el pilar bàsic per assolir una igualtat de gènere efectiva i també reduir la bretxa salarial. Un altre factor important és la Conciliació Laboral i Familiar, implantar polítiques encaminades en aquest sentit. Una altra eina que cal destacar és que cada empresa tingui un registre salarial; d’aquesta manera es podrà controlar que per la prestació d’un treball d’igual valor la retribució sigui la mateixa tant si ets dona com home.

5- Finalment m’agradaria aprofitar al nostre News per enviar un missatge en aquelles autònomes o petites empresàries de PIMEM que el dia d’avui (i això igual que els homes) han de fer front a un dels moments més difícils de la seva vida laboral o empresarial.

Ha estat un any difícil i dur. Som una de les comunitats més afectades per les conseqüències econòmiques i laborals de la crisi sanitària. Encara ens queden per davant mesos complicats i molta incertesa. Molts drames laborals i familiars, les ajudes econòmiques autonòmiques i estatals, encara que quantioses, insuficients per pal·liar el dur cop.

Tot apunta a futures crisis de diferent índole; hem de prendre consciència i apostar per la innovació, diversificació i adaptació de les nostres empreses per afrontar el futur amb esperança.