Reforma laboral: indemnització per acomiadament encara que no es treballi tot l’any

L’Associació Petits Hotels de Mallorca han denunciat que un article en la nova reforma laboral indica en el punt 16 que el càlcul de l’antiguitat dels treballadors del sector turístic a efectes d’acomiadaments es farà “tenint en compte tota la durada de la relació laboral”.

“Tot i que la relació laboral d’un treballador fix discontinu sigui de 6 mesos a l’any, i que els altres 6 mesos no mantingui cap relació laboral, l’empresa haurà d’indemnitzar com si hagués treballat els 12 mesos”, destaca Juan Manuel Ordinas, president de l’esmentada associació.

“És lamentable que ningú no hagi informat d’aquesta modificació ja que representa un impacte econòmic a la petita i mitjana empresa de conseqüències ara incalculables, el sector empresarial turístic amb implantació temporal sempre s’han de tenir en compte mesures especials per al sector. Què serà el següent? Que paguem la seguretat social dels treballadors que ja no treballen a l’empresa?”, afegeix.