Calor i Treball: Canvis en la P.R.L.

Segons l’Institut de Salut Global de Barcelona, la calor augmenta fins a un 10% la sinistralitat i aquest any 2023 s’espera que porti un altre estiu de rècords en episodis d’altes temperatures i onades de calor, com ho va ser l’estiu de 2022.

Davant l’augment d’episodis d’altes temperatures, aquest any tenim novetats en la normativa a complir en els treballs a l’aire lliure i en els que, pel tipus d’activitat que realitzen, no poden estar tancats.

La nova normativa (RD Llei 4/2023 de l’11 de maig) modifica la que ja existia sobre «les condicions mínimes de Seguretat i Salut en els llocs de treball». (RD 486/1997 de 14 d’abril)

La principal novetat apareix quan fa menció a les mesures que hauran de prendre les empreses davant episodis d’altes temperatures, ja que els Serveis de prevenció les tindran presents, a l’hora de realitzar les avaluacions de riscos.

S’haurà de tenir en compte, a més dels episodis d’altes temperatures, els llocs de treball (a l’aire lliure i els que pel seu tipus de treball no puguin quedar tancats), el tipus d’activitat que desenvolupi l’empresa i les característiques personals de la persona treballadora.

Afegeix a més, que en els casos en què l’AEMET (Agència Estatal de Meteorologia) emeti avisos d’alarma d’altes temperatures taronja (entre 39 i 41 C) o vermell (més de 41 C) s’adaptaran les condicions de treball, inclosa la reducció o modificació de la jornada laboral.

La norma és aplicable a tots els llocs de treball abans esmentats i no té excepcions, com sí que les tenia la norma anterior de l’any 1997.