Els instal·ladors de PIMEM, preocupats per la manca de relleu

INFOCAL (Associació d’Industrials Instal·ladors de Fontaneria, Calefacció, Climatització, Gas, Protecció Contra Incendis i Afins) i ABTECIR (Associació Balear de Tècnics en Energia, Climatització i Refrigeració) han mostrat la seva preocupació per la manca de mà d’obra i el relleu generacional al sector. Entre ambdues entitats apleguen 485 empreses i, malgrat la formació existent a tots els nivells, la demanda laboral i la remuneració per damunt de conveni, continuen sense poder cobrir totes les vacants. Per al president d’ABTECIR, Pep Vallcaneras, «un dels factors que ha impactat en el mercat laboral, i en tots els sectors, ha estat el turisme. Hi ha joves que prefereixen feines d’estiu i nosaltres veiem com ens costa incorporar i retenir perfils».

Ambdues associacions també han coincidit que al factor quantitatiu de manca de mà d’obra cal afegir-hi el de la qualitat de la formació, ja que falten coneixements per fer front a determinades feines. Coincideixen que la formació dual està funcionant i que el nombre de cursos específics és bo, però insuficient per atreure nous alumnes.

El president d’INFOCAL, José Puerta, assegura que «no sabem el motiu de la manca d’interès per part dels joves a l’hora d’estudiar i treballar en camps com la fontaneria, per exemple, on la demanda és alta, els sous són molt competitius i la implicació amb els estàndards de sostenibilitat està a l’ordre del dia».

Una reivindicació d’INFOCAL ha estat poder arribar a un acord amb el SMAP per facilitar la feina dins Palma. «Seria imprescindible tancar un acord perquè els instal·ladors no hagin de deixar la feina per actualitzar l’hora de l’estacionament del seu vehicle, ja que això ens fa perdre molt de temps», segons Puerta.

PIMEM vol una campanya a gran escala i constant per prestigiar els oficis

La patronal de la petita i mitjana empresa sol·licitarà una reunió amb el conseller d’Educació, Antoni Vera, per plantejar-li una veritable i conscienciosa campanya que ajudi els més joves a conèixer determinats oficis, saber-ne les sortides professionals però, sobretot, que prestigiï el seu posicionament laboral davant d’altres tipus d’ofertes laborals. Per al president de PIMEM, Jordi Mora, «ja són molts els sectors industrials que ens demanen moure fitxa i intentar que el sector privat i el públic vagin agafats de la mà a l’hora de motivar i incentivar el coneixement d’un ofici».

La Federació ha rebut peticions perquè la patronal faci tot el que estigui a la seva mà per incorporar i retenir talent jove. És el cas de la nàutica, el sector del servei d’instal·ladors de portes automàtiques o els forns i pastisseries. Cas a part, i també preocupant, és el sector primari.