{"id":11025,"date":"2023-09-22T11:45:24","date_gmt":"2023-09-22T09:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/sin-categorizar\/pimem-ve-en-el-canal-de-denuncias-internas-previsto-en-la-ley-sobre\/"},"modified":"2026-06-16T09:21:47","modified_gmt":"2026-06-16T07:21:47","slug":"pimem-ve-en-el-canal-de-denuncias-internas-previsto-en-la-ley-sobre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/institucional\/pimem-ve-en-el-canal-de-denuncias-internas-previsto-en-la-ley-sobre\/","title":{"rendered":"PIMEM ve el canal de denuncias anticorrupci\u00f3n como oportunidad para la transparencia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La entrada en vigor con fecha 13 de marzo de 2023 de la Ley 2\/2023 <strong>reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n<\/strong>, ha supuesto para determinadas personas o empresas, la obligaci\u00f3n de implantar un Canal de Denuncias interno que facilite la detecci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de conductas que pudieran ser constitutivas de infracciones penales o administrativas o, incluso de normas de la Uni\u00f3n Europea. Se trata de una norma de obligado cumplimiento para todas aquellas personas o empresas incluidas en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, estableci\u00e9ndose fuertes sanciones para el caso de infracci\u00f3n de lo previsto en la Ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el abogado y doctor en derecho, Javier Blas \u201cla finalidad es permitir que cualquier persona pueda poner en conocimiento de la empresa hechos que podr\u00edan ser constitutivos de infracci\u00f3n penal o administrativa grave o muy grave o de determinadas infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n Europea\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con car\u00e1cter general, est\u00e1n obligadas a implantar un Canal de Denuncias interno todas aquellas empresas pertenecientes al sector p\u00fablico. En el \u00e1mbito privado, ser\u00e1 obligatorio contar con una canal de denuncias propio para todas aquellas empresas que, o bien tengan, al menos, 50 trabajadores o bien, con independencia del n\u00famero de trabajadores, est\u00e9n afectadas por actos de la Uni\u00f3n Europea o reciban o gestionen fondos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por lo que hace los tiempos de para la implantaci\u00f3n del Canal de Denuncias el pasado <\/strong>13 de junio fue el Plazo general aplicable a todas las administraciones, organismos, empresas y dem\u00e1s entidades obligadas a contar con una Canal de Denuncias. Por otra parte 1 de diciembre de este a\u00f1o es el plazo m\u00e1ximo \u00fanicamente aplicable a las entidades jur\u00eddicas del sector privado con doscientos cuarenta y nueve trabajadores o menos, as\u00ed como de los municipios de menos de diez mil habitantes, el plazo previsto en el p\u00e1rrafo anterior se extender\u00e1 hasta el 1 de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En referencia a las infracciones y sanciones<\/strong> Javier Blas asegura que la \u201cley tipifica una serie de conductas infractoras de lo previsto en la misma, clasific\u00e1ndolas en leves, graves y muy graves, distinguiendo a efectos sancionadores seg\u00fan que el obligado sea una persona f\u00edsica o una persona jur\u00eddica\u201d. Blas especifica que \u201clas sanciones contempladas para las personas f\u00edsicas oscilan entre los 1.001 y los 300.000.-\u20ac. Por su parte, las sanciones previstas para las personas jur\u00eddicas son sensiblemente superiores, con un m\u00ednimo de 100.000\u20ac y un m\u00e1ximo de 1.000.000\u20ac\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte el presidente de PIMEM, Jordi Mora, asegura que \u201ceste canal de denuncias debe verse como un instrumento moderno, an\u00f3nimo y que mejorar\u00e1 las empresas del siglo XXI\u201d. La patronal cree que las medidas deben ser vistas y analizadas como una oportunidad para conocer y actuar r\u00e1pido ante cualquier denuncia que implique una mala gesti\u00f3n o ilegalidad. \u201cTener un canal donde se nos avisa por parte de terceros de un hecho punible es una ventaja para el empresario que puede actuar y evitar males mayores y perjuicios de reputaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PIMEM recuerda que, a pesar de la ley obliga a las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores, las de menos puede tambi\u00e9n implantar de manera voluntaria dichos canales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley 2\/2023, en vigor desde marzo, obliga a empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores a implantar un canal de denuncias interno para detectar infracciones graves.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11681,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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