PIMEM avisa al presidente Pedro S\u00e1nchez: \u00abNo se pueden tomar medidas que afecten a las empresas sin estudios y an\u00e1lisis que avalen las decisiones pol\u00edticas y mucho menos sin un debate y un consenso que d\u00e9 estabilidad a largo plazo\u00bb. La patronal mallorquina cree que el debate sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral, uno de los puntos tratados en el debate de investidura, es un error tanto en las formas como en el fondo. En cuanto a las formas, la Federaci\u00f3n cree que en un contexto de tanta tensi\u00f3n ideol\u00f3gica no es el mejor escenario para hacer \u00abproclamas populistas\u00bb y sin un m\u00ednimo debate entre los actores que m\u00e1s pueden sufrir estas medidas laborales, pymes y aut\u00f3nomos. <\/p>\n\n\n\n
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En cuanto al fondo de la cuesti\u00f3n, la patronal mallorquina ya dijo en su momento que la reducci\u00f3n de la jornada laboral era un error porque de lo que se trata es de tomar decisiones en funci\u00f3n de la productividad y en el caso de la espa\u00f1ola es de las m\u00e1s bajas de Europa. Situando la medida en el tejido productivo balear, para PIMEM es a\u00fan un mayor desprop\u00f3sito. La Federaci\u00f3n ve un error querer implantar esta medida en una econom\u00eda donde sus pymes est\u00e1n sometidas a una fuerte dependencia tur\u00edstica, y por tanto con repuntes de jornadas laborales muy intensas. Este contexto obliga a muchos peque\u00f1os empresarios a hacer uso de m\u00e1s horas para cumplir las exigencias del mercado y por tanto, lejos de hablar de reducciones de jornadas laborales, hay que plantear un encaje en c\u00f3mo cubrir de la mejor manera posible las jornadas que hay durante una determinada \u00e9poca del a\u00f1o. La soluci\u00f3n planteada hasta el momento es la de m\u00e1s contrataci\u00f3n, pero los n\u00fameros apuntan a p\u00e9rdidas de alrededor de un 20% por parte del empresario, haciendo imposible esta alternativa.<\/p>\n\n\n\n
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Fuera de la reducci\u00f3n de la jornada laboral, pero dentro de los mismos puntos negociados por el ejecutivo, PIMEM muestra su desacuerdo con el incremento del coste de despido (de 33 d\u00edas a 45 d\u00edas) y rechaza de pleno los llamados salarios de tramitaci\u00f3n (cuant\u00eda que abona la empresa en caso de extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y posterior reincorporaci\u00f3n, normalmente por sentencia judicial, por el importe de los salarios dejados de percibir desde el momento de la extinci\u00f3n hasta la reincorporaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n
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En cambio, fuera del debate, s\u00ed que PIMEM espera y cree que este Gobierno debe ponerse a trabajar ya en dos direcciones. La primera es la de un compromiso inmediato y consensuado para que las pymes espa\u00f1olas tengan una representaci\u00f3n real dentro de las mesas de di\u00e1logo social y empresarial en el \u00e1mbito estatal y salir de esta anomal\u00eda que solo se da en Espa\u00f1a. Ha de ser una incorporaci\u00f3n independiente de la gran patronal que actualmente ocupa todo el espacio de representaci\u00f3n empresarial. La segunda es la puesta en marcha de los mecanismos para perseguir la morosidad de grandes empresas e instituciones a la hora de pagar a las pymes. PIMEM exige un r\u00e9gimen sancionador para quien no cumpla los d\u00edas de pago a las pymes espa\u00f1olas que ya marca la ley, 30 de administraci\u00f3n a privado y 60 entre privados.<\/p>\n\n\n\n
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A continuaci\u00f3n dejamos un breve resumen de las medidas anunciadas en el debate de investidura y de car\u00e1cter econ\u00f3mico y empresarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n -Ampliar la rebaja del IVA de los alimentos hasta junio de 2024. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PIMEM advierte a S\u00e1nchez de que reducir la jornada laboral es un error, especialmente para las pymes baleares con fuerte dependencia 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-Extender las medidas de alivio a los hipotecarios a aquellos con rentas de hasta 38.000 euros anuales, frente a los 30.000 actuales.
-Transporte p\u00fablico gratuito para ni\u00f1os, j\u00f3venes y parados desde el 1 de enero.
Vivienda<\/strong>
-Mejora del bono joven de alquiler.
-L\u00ednea de avales para cubrir el 20% de la hipoteca para los j\u00f3venes.
-Habilitaci\u00f3n de 183.000 viviendas p\u00fablicas para alquiler asequible.
-Ayudas a los arrendadores para reformar viviendas e incentivos fiscales para ponerlas en alquiler.
Administraci\u00f3n<\/strong>
-Nuevo modelo de atenci\u00f3n presencial a la ciudadan\u00eda con horarios flexibles y sin cita previa obligatoria.
-Plazo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas para tramitar prestaciones como la ayuda a la dependencia.
-Simplificar requisitos para el ingreso m\u00ednimo vital (IMV).
Empleo y salarios<\/strong>
-Reducir la jornada laboral a 37 horas y media semanales.
-Incentivos para que las empresas ofrezcan horarios m\u00e1s flexibles y potencien el teletrabajo.
-Nuevo Estatuto de los Trabajadores que garantice por ley que el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) suponga el 60% del salario medio.
Pensiones<\/strong>
-Revalorizaci\u00f3n de las pensiones conforme al IPC.
-Inyecci\u00f3n de 5.000 millones anuales al fondo de reserva de la Seguridad Social.
Fiscalidad<\/strong>
-Tipo m\u00ednimo del 15% en el impuesto de sociedades.
-Combatir la econom\u00eda sumergida.
-Incrementar la progresividad del IRPF.
-Asumir una parte de la deuda que todas las comunidades aut\u00f3nomas contrajeron durante la etapa del PP.
Energ\u00eda<\/strong>
-Integrar a los vecinos tanto en la toma de decisiones como en el reparto de beneficios derivados del despliegue de energ\u00edas renovables.
-Favorecer las \u00abcomunidades energ\u00e9ticas\u00bb que triplicar\u00e1n la potencia instalada de autoconsumo.
-Restablecimiento de la Comisi\u00f3n Nacional de la Energ\u00eda (CNE).
Igualdad<\/strong>
-Aprobar la ley de representaci\u00f3n paritaria.
-Ampliar el permiso por nacimiento hasta las 20 semanas.<\/p>\n\n\n\n