{"id":12711,"date":"2021-03-04T11:00:14","date_gmt":"2021-03-04T10:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/sin-categorizar\/pimem-especial-dia-de-la-mujer-eugenia-cusi-presidenta-de-pimem-restauracio\/"},"modified":"2021-03-04T11:00:14","modified_gmt":"2021-03-04T10:00:14","slug":"pimem-especial-dia-de-la-mujer-eugenia-cusi-presidenta-de-pimem-restauracio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/compromiso-social\/pimem-especial-dia-de-la-mujer-eugenia-cusi-presidenta-de-pimem-restauracio\/","title":{"rendered":"PIMEM especial \u00abD\u00eda de la mujer\u00bb. Eug\u00e8nia Cus\u00ed, presidenta de Pimem-Restauraci\u00f3"},"content":{"rendered":"<p><strong>1- De 0 a 10, \u00bfd\u00f3nde situ\u00e1is hoy el progreso de la mujer en el \u00e1mbito laboral?<\/strong><\/p>\n<p>5. Una fecha para visibilizar es necesaria pero no suficiente para modificar un marco mental social donde la aportaci\u00f3n de la mujer no se conoce realmente y, por tanto, no se valora. Es m\u00e1s necesario hablar de la diferencia que aporta la mujer hoy que de la imprescindible igualdad legal que nuestra Constituci\u00f3n ya contempla.<\/p>\n<p><strong>2- Si hubierais sido hombres, \u00bfos habr\u00eda resultado m\u00e1s f\u00e1cil llegar donde hab\u00e9is llegado profesionalmente? <\/strong><\/p>\n<p>Vivimos el final de un ciclo regentado por el principio masculino, lo que significa que el hombre se integra con m\u00e1s naturalidad en las estructuras y din\u00e1micas bajo este principio. Ahora estamos empezando un ciclo regentado por el principio femenino, donde las mujeres jugamos un papel fundamental en todo este cambio de paradigma. M\u00e1s que mirar hacia atr\u00e1s, miremos hacia adelante, y seamos capaces de asumir plenamente nuestra responsabilidad como mujeres en la transformaci\u00f3n que demandan los tiempos.<\/p>\n<p><strong>3- La ciencia o las ciencias han alejado (cada d\u00eda menos por suerte) a las mujeres de diferentes carreras universitarias que tienen mucho peso dentro de la econom\u00eda actual (hablamos de las estad\u00edsticas mostradas por diferentes estudios). En vuestra opini\u00f3n, \u00bfd\u00f3nde radica esta diferencia y alejamiento de las mujeres respecto a este tipo de conocimientos? <\/strong><\/p>\n<p>No s\u00e9 si existe \u00abalejamiento\u00bb o es que hist\u00f3ricamente no ha habido un acercamiento a unas \u00e1reas donde la estructura del hombre se mueve con m\u00e1s naturalidad (igual que hay otras carreras universitarias con mayor\u00eda de mujeres). Que haya inclinaciones naturales no es ning\u00fan problema. El problema radica en no considerar igualmente v\u00e1lidos o capaces a los profesionales de \u00e1reas donde sea mayoritario el otro sexo.<\/p>\n<p><strong>4- Que el papel de la mujer cada vez es m\u00e1s importante no hay ninguna duda, sobre todo en el \u00e1mbito de cargos p\u00fablicos, algunos empresariales y con cierta trascendencia medi\u00e1tica. Pero en el d\u00eda a d\u00eda sigue habiendo una discriminaci\u00f3n real en cuanto al sueldo respecto a los hombres haciendo los mismos trabajos. \u00bfC\u00f3mo se puede empezar a cambiar esta injusticia? <\/strong><\/p>\n<p>En mi experiencia, yo no he vivido discriminaci\u00f3n de sueldo ni de derechos, ni en m\u00ed misma ni en los equipos que han dependido de m\u00ed. S\u00ed he vivido y vivo una clara discriminaci\u00f3n mucho m\u00e1s sutil por el hecho de que la perspectiva o la voz de una mujer no \u00abencaje\u00bb con el statu quo, tanto por parte de hombres como de mujeres.<\/p>\n<p><strong>5- Finalmente me gustar\u00eda aprovechar nuestro News para enviar un mensaje a aquellas aut\u00f3nomas o peque\u00f1as empresarias de PIMEM que hoy (e igual que los hombres) tienen que hacer frente a uno de los momentos m\u00e1s dif\u00edciles de su vida laboral o empresarial. <\/strong><\/p>\n<p>Seamos fieles a nuestra naturaleza de mujer, honr\u00e9monos, conozcamos nuestra aportaci\u00f3n \u00fanica y hag\u00e1mosla valer. Que nuestra voz se escuche, alta y clara. Ayud\u00e9monos unas a las otras y trabajemos juntas. No estamos solas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eug\u00e8nia Cus\u00ed, presidenta de Pimem-Restauraci\u00f3, reflexiona sobre el progreso de la mujer en el trabajo y env\u00eda un mensaje de apoyo a las empresarias de PIMEM.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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