1. De 0 a 10, \u00bfd\u00f3nde situ\u00e1is hoy el progreso de la mujer en el \u00e1mbito laboral?<\/p>\n
Creo que depende mucho del \u00e1mbito en el que una trabaja, creo que hay sectores que han progresado m\u00e1s que otros, pero todav\u00eda queda mucho por hacer. No pondr\u00eda m\u00e1s de un 6.<\/strong><\/p>\n 2- Si hubierais sido hombres, \u00bfos habr\u00eda resultado m\u00e1s f\u00e1cil llegar donde hab\u00e9is llegado profesionalmente?<\/p>\n Sin duda estoy convencida de que los hombres lo tienen m\u00e1s f\u00e1cil. Si bien la educaci\u00f3n hoy en d\u00eda ha paliado en gran medida los obst\u00e1culos que la mujer ten\u00eda y a\u00fan tiene en el mundo laboral, creo que todav\u00eda hay que abolir muchos micro-machismos que a\u00fan existen, y mucho m\u00e1s en los entornos laborales. Por supuesto que este tipo de prejuicios o dificultades que tiene una mujer para entrar en determinadas posiciones, el hombre no los tiene. <\/strong><\/p>\n 3- La ciencia o las ciencias han alejado (cada d\u00eda menos por suerte) a las mujeres de diferentes carreras universitarias que tienen mucho peso dentro de la econom\u00eda actual (hablamos de las estad\u00edsticas mostradas por diferentes estudios). En vuestra opini\u00f3n, \u00bfd\u00f3nde radica esta diferencia y alejamiento de las mujeres respecto a este tipo de conocimientos?<\/p>\n Es evidente que es un problema que a\u00fan vivimos hoy en d\u00eda, pero hist\u00f3ricamente, las atribuciones que se daban a las mujeres imped\u00edan que pudieran estudiar y, si lo pod\u00edan hacer, de ning\u00fan modo eran ciencias. Aun as\u00ed, podemos encontrar mujeres cient\u00edficas a lo largo de la historia que desgraciadamente son poco conocidas, como Marie Curie, que fue doble Nobel, o Rosalind Franklin, cuyo trabajo fue fundamental para la comprensi\u00f3n del ADN. <\/strong><\/p>\n 4- Que el papel de la mujer cada vez es m\u00e1s importante no hay ninguna duda, sobre todo en el \u00e1mbito de cargos p\u00fablicos, algunos empresariales y con cierta trascendencia medi\u00e1tica. Pero en el d\u00eda a d\u00eda sigue habiendo una discriminaci\u00f3n real en cuanto al sueldo respecto a los hombres haciendo los mismos trabajos. \u00bfC\u00f3mo se puede empezar a cambiar esta injusticia?<\/p>\n Creo que es un tema fundamentalmente educativo. La creencia firme de la igualdad entre hombres y mujeres solo se alcanzar\u00e1 con la educaci\u00f3n y dejando de lado viejos roles a los que estamos, por desgracia, demasiado acostumbrados. Las mujeres que optan a cargos p\u00fablicos o relevantes son sometidas a un escrutinio de su vida mucho m\u00e1s elevado que los hombres. Necesitamos mujeres valientes y una poblaci\u00f3n m\u00e1s concienciada sobre la falta de diferencias entre g\u00e9neros.<\/strong><\/p>\n 5- Finalmente me gustar\u00eda aprovechar nuestro News para enviar un mensaje a aquellas aut\u00f3nomas o peque\u00f1as empresarias de PIMEM que hoy (e igual que los hombres) tienen que hacer frente a uno de los momentos m\u00e1s dif\u00edciles de su vida laboral o empresarial.<\/p>\n La vida son ciclos, y ahora nos ha tocado uno muy dif\u00edcil, pero con ganas, trabajo e ilusi\u00f3n saldremos adelante. Somos una sociedad valiente y las mujeres \u00a1a\u00fan m\u00e1s! Mucho \u00e1nimo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Maria Gibert, gerente de Habtur, valora con un 6 el progreso laboral de la mujer y defiende que la igualdad de g\u00e9nero pasa fundamentalmente por la 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