{"id":12718,"date":"2021-03-05T10:59:10","date_gmt":"2021-03-05T09:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/sin-categorizar\/pimem-especial-dia-de-la-dona-maria-canals-executiva-de-tvsscs-logistica\/"},"modified":"2021-03-05T10:59:10","modified_gmt":"2021-03-05T09:59:10","slug":"pimem-especial-dia-de-la-dona-maria-canals-executiva-de-tvsscs-logistica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/entrevistas\/pimem-especial-dia-de-la-dona-maria-canals-executiva-de-tvsscs-logistica\/","title":{"rendered":"PIMEM Especial \u00abDia de la dona\u00bb. Maria Canals, executiva de TVSSCS Log\u00edstica Internacional"},"content":{"rendered":"

1-De 0 a 10 on col\u00b7loqueu el dia d’avui el progr\u00e9s de la dona dins l’\u00e0mbit laboral?<\/strong><\/p>\n

Yo creo que depende principalmente del \u00e1mbito que se est\u00e9 valorando, del tipo de profesi\u00f3n, de la perseverancia, de la suerte, etc.<\/p>\n

Quiz\u00e1 colocar\u00eda el progreso de la mujer en un 7 de 10 Todas las personas tenemos much\u00edsimas capacidades y muy pronto espero que ambos sexos estemos al mismo nivel profesional sin preguntarnos si se es hombre o mujer.<\/p>\n

Se ha podido comprobar que las mujeres una vez han tenido oportunidades, han llegado al mismo nivel, incluso algunas estad\u00edsticas hablan de un nivel superior.<\/p>\n

En estos d\u00edas hemos podido conocer a la Ingeniera Aeroespacial Diana Trujillo, colombiana de 40 a\u00f1os, que se ha hecho famosa por liderar la misi\u00f3n Curiosity a Marte.<\/p>\n

En cuanto a las opiniones, son muy subjetivas. Dependen del nivel y experiencia de cada persona individualmente, o de su implicaci\u00f3n o sensibilidad hacia este tema.<\/p>\n

2- Si hagu\u00e9ssiu estat homes, hagu\u00e9s sigut m\u00e9s f\u00e0cil arribar on heu arribat professionalment?<\/strong><\/p>\n

Desde luego que s\u00ed. Creo que todav\u00eda existe un tema cultural de diferenciaci\u00f3n muy profundo, que nos hace autom\u00e1ticamente encontrarnos en ciertas desventajas. Esto comienza desde la educaci\u00f3n m\u00e1s temprana, tanto en casa como en los dem\u00e1s \u00e1mbitos. Con las pr\u00f3ximas generaciones, se ir\u00e1 corriendo, ya que nuestras hijas e hijos, se habr\u00e1n criado en familias con m\u00e1s igualdad.<\/p>\n

A muchas mujeres nos han educado para elegir carreras profesionales inferiores, a ser m\u00e1s sumisas, a ayudar mucho m\u00e1s en casa, nos hicieron elegir nuestros hobbies entre la gama de actividades pensadas para ni\u00f1as, etc. as\u00ed que claramente s\u00ed.<\/p>\n

Luego depende individualmente de cada persona romper con ese c\u00edrculo que parec\u00eda escrito para nosotras. Existen las segundas oportunidades con Universidades a Distancia, libros, etc. y hoy en d\u00eda con Internet es mucho m\u00e1s f\u00e1cil llegar a m\u00e1s formaci\u00f3n e informaci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n existen mujeres que no saben por d\u00f3nde empezar, su entorno no se lo permite, o simplemente no desean luchar para que ese cambio sea efectivo y poder seguir quej\u00e1ndose. Yo las animo a que sue\u00f1en y desde ese sue\u00f1o empiecen a construir su nuevo yo. Es una tarea diaria de perseverancia.<\/p>\n

Yo decid\u00ed cambiar mi destino y estudiar una carrera a distancia despu\u00e9s de una jornada laboral completa, adem\u00e1s de vivir al extranjero y estudiar varios idiomas compaginando tambi\u00e9n con el trabajo. Fue duro realizar estos sue\u00f1os cuando ya estaba emancipada, pero me siento orgullosa de ello. Aprend\u00ed a aprender constantemente. Actualmente contin\u00fao leyendo y aprendiendo siempre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Le\u00ed una frase una vez que me gust\u00f3 much\u00edsimo, dec\u00eda algo as\u00ed como \u201clo hice porque no sab\u00eda que era imposible\u201d<\/p>\n

3- La ci\u00e8ncia o les ci\u00e8ncies han allunyat (cada dia manco per sort) les dones de diferents carreres universit\u00e0ries que tenen molt de pes dins l’economia actual (xerram\u00a0de les estad\u00edstiques mostrades per diferents estudis). Al vostre entendre on radica aquesta difer\u00e8ncia i allunyament de les dones respecte en aquest tipus de coneixements?<\/strong><\/p>\n

Yo estoy segura de que principalmente es por un tema cultural. Quien elige matricularse en una u otra carrera es la propia persona, a partir de la nota de selectividad. La decisi\u00f3n de elegir la carrera en principio es libre, aunque la influencia familiar y del entorno tienen mucho peso.<\/p>\n

Ya se ha demostrado que las mujeres pueden llegar donde se lo propongan y gracias a ello, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os estar\u00e1 m\u00e1s equilibrado.<\/p>\n

4- Que el paper de la dona cada vegada \u00e9s m\u00e9s important no hi ha cap dubte, sobretot\u00a0en l’\u00e0mbit de\u00a0c\u00e0rrecs p\u00fablics, alguns empresarials i amb certa\u00a0transcend\u00e8ncia\u00a0medi\u00e0tica. Per\u00f2 el dia a dia segueix havent-hi una discriminaci\u00f3 real\u00a0pel que fa a\u00a0el sou respecte als homes i fent les mateixes feines. Com\u00a0es pot\u00a0comen\u00e7ar a canviar aquesta\u00a0injust\u00edcia?<\/strong><\/p>\n

Creo que el punto de partida deber\u00eda ser que las instituciones p\u00fablicas, los partidos pol\u00edticos, as\u00ed como las asociaciones empresariales hagan presi\u00f3n social, creen medidas pol\u00edticas y se den a conocer esas desigualdades a trav\u00e9s de los medios.<\/p>\n

Creo que una de las pol\u00edticas que ha ayudado bastante a cambiar la visi\u00f3n es equiparar las bajas maternales y paternales, donde indistintamente los miembros de la familia disfruten no s\u00f3lo del mismo tiempo, sino tambi\u00e9n de que tengan la oportunidad para implicarse en la crianza, as\u00ed ya no recaiga todo el peso sobre la mujer; la falta de asistencia durante varios meses al trabajo as\u00ed como todas las necesidades posteriores como asistencias al centro de salud favoreciendo la igualdad.<\/p>\n

El teletrabajo tambi\u00e9n ayuda a poder conciliar y ahora indistintamente del sexo del progenitor\/a, est\u00e1 en casa en igualdad de condiciones.<\/p>\n

5- Finalment m’agradaria aprofitar al nostre News per enviar un missatge en aquelles aut\u00f2nomes o petites empres\u00e0ries de PIMEM que el dia d’avui (i aix\u00f2 igual que els homes) han de fer front a un dels moments m\u00e9s dif\u00edcils de la seva vida laboral o empresarial.<\/strong><\/p>\n

Esta pregunta es muy sensible, depender\u00e1 de la situaci\u00f3n personal y econ\u00f3mica individual y del sector donde se encuadre su negocio. La incertidumbre de no conocer la fecha final de la pandemia, dejar\u00e1 a muchas personas y empresas en stand-by y tendr\u00e1n que tomar decisiones, algunas de ellas arriesgadas.<\/p>\n

Les mando un mensaje de \u00e1nimo, y que eval\u00faen todas las opciones en los distintos escenarios posibles para poder mantenerse o reinventarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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