{"id":12819,"date":"2021-05-27T13:50:34","date_gmt":"2021-05-27T11:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/sin-categorizar\/prorroga-de-erte-pimem-lamenta-que-las-exoneraciones-no-sean-del-100-hasta\/"},"modified":"2021-05-27T13:50:34","modified_gmt":"2021-05-27T11:50:34","slug":"prorroga-de-erte-pimem-lamenta-que-las-exoneraciones-no-sean-del-100-hasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/laboral-prl\/prorroga-de-erte-pimem-lamenta-que-las-exoneraciones-no-sean-del-100-hasta\/","title":{"rendered":"Pr\u00f3rroga de ERTE: PIMEM lamenta que las exoneraciones no sean del 100% hasta septiembre"},"content":{"rendered":"<p><strong>UATAE satisfecha por salir \u201cdel silencio\u201d administrativo y dar estabilidad a los aut\u00f3nomos<\/strong><\/p>\n<p>PIMEM hubiera preferido que las exoneraciones a las SS para las empresas de menos de 50 trabajadores hubieran estado vigentes hasta setiembre y seg\u00fan la patronal, por motivos m\u00e1s que justificables teniendo en cuenta la dura crisis que pasan las pymes. El presidente Jordi Mora asegura que \u201cera un acuerdo m\u00e1s que necesario para poder planificar los pr\u00f3ximos meses, positivo dentro de lo que cabe pero que no coincide al 100% con lo que nos hubiera gustado para PIMEM\u201d.<\/p>\n<p>La Federaci\u00f3n asegura que se entra en un nuevo escenario donde ahora las empresas de menos de 50 trabajadores deber\u00e1n pagar un 15% durante los meses de junio y julio y el 25% durante el agosto y el septiembre. Esto para la patronal significa pagar dentro de un contexto de anomal\u00eda empresarial ya que si los trabajadores est\u00e1n en ERTE es porque la empresa no ha podido reanudar al cien por cien su actividad. Mora asegura que estos porcentajes de pago \u201cllegan en un momento donde se sigue arrastrando una profunda crisis y mucha incertidumbre y precisamente las pymes son las empresas m\u00e1s afectadas financieramente\u201d.<\/p>\n<p>Por otro lado, la entidad considera que se menosprecia al empresariado cuando se introducen incentivos en la activaci\u00f3n de personas trabajadoras y, en concreto, que las <strong>manifestaciones del ministro Escriv\u00e1<\/strong> para justificarlo solo pueden ser fruto de un sesgo de interpretaci\u00f3n. Desde la patronal se afirma que las empresas no deciden libremente cuando activan a las personas trabajadoras, ni que la mayor duraci\u00f3n de la suspensi\u00f3n sea sin\u00f3nimo de m\u00e1s probabilidad de cierre. PIMEM tambi\u00e9n ha puesto de manifiesto que los empresarios deciden activar a personas cuando la fuerza del trabajo se hace necesaria, y este es un hecho que no depender\u00e1 de los \u201cincentivos\u201d, salvo que fueran permanentes, indefinidos, ya que, de no serlo, resulta evidente que la activaci\u00f3n anticipada, a pesar de ser incentivada, solo puede provocar la quiebra de la empresa<strong> si <\/strong>lo hace con costes estructurales superiores a los de los ingresos que le genera la demanda.<\/p>\n<p><strong>UATAE satisfecha por salir \u201cdel silencio\u201d administrativo y dar estabilidad a los aut\u00f3nomos<\/strong><\/p>\n<p><strong>UATAE por su parte<\/strong> se ha mostrado satisfecha por salir de la incertidumbre que rodeaba a los aut\u00f3nomos. Jeroni Valcaneras, presidente de UATAE Balears asegura que \u201chay satisfacci\u00f3n por mantener pr\u00e1cticamente las mismas condiciones para acceder a las ayudas de las que se hab\u00edan mantenido hasta ahora aunque se est\u00e1 a la espera del escrito definitivo del gobierno central.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal valora el acuerdo como necesario pero insuficiente: las pymes de menos de 50 trabajadores pagar\u00e1n entre el 15% y el 25% hasta septiembre.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14243,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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