{"id":13331,"date":"2019-11-25T11:30:28","date_gmt":"2019-11-25T10:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/sin-categorizar\/pimem-en-contra-de-la-normativa-del-control-de-jornada-laboral\/"},"modified":"2019-11-25T11:30:28","modified_gmt":"2019-11-25T10:30:28","slug":"pimem-en-contra-de-la-normativa-del-control-de-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/laboral-prl\/pimem-en-contra-de-la-normativa-del-control-de-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"PIMEM en contra de la normativa del control de jornada laboral"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>PIMEM siempre defender\u00e1 que todos los empresarios cumplan con los convenios laborales y coticen las horas tipificadas, pero seg\u00fan la patronal este sistema no est\u00e1 aportando los beneficios sociales esperados por el Gobierno Central.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>La Federaci\u00f3n de la Peque\u00f1a y mediana empresa de Mallorca (PIMEM) quiere expresar, de nuevo, su disconformidad con el control de la jornada laboral. Dado que, seg\u00fan el Comit\u00e9 Ejecutivo, esta normativa est\u00e1 fomentando la ca\u00edda en n\u00famero de puestos de trabajo, pero a su vez, tambi\u00e9n los est\u00e1 precarizando econ\u00f3micamente. Un efecto claro es la reducci\u00f3n de las horas extraordinarias: \u00abNuestros socios nos comunican que donde antes ten\u00edan 10 trabajadores bien pagados, ahora tienen 13 con un sueldo inferior al trabajar menos horas. Provocando as\u00ed, el descontento de trabajadores y empresarios\u00bb explica Jordi Mora, m\u00e1ximo representante del agente social.<\/p>\n<p>Para el Comit\u00e9 Ejecutivo el control horario est\u00e1 suponiendo para las pymes y los aut\u00f3nomos de la isla un aumento de problemas administrativos. \u00abEl resguardo del registro de la jornada laboral est\u00e1 suponiendo una sobrecarga administrativa para los empresarios que est\u00e1n viendo c\u00f3mo deben destinar una serie de sus ingresos a sufragar este nuevo coste a\u00f1adido\u00bb.<\/p>\n<p>PIMEM siempre defender\u00e1 que todos los empresarios cumplan con los convenios laborales y coticen las horas tipificadas, pero seg\u00fan la patronal este sistema no est\u00e1 aportando los beneficios sociales esperados por el Gobierno Central. Seg\u00fan, Mora el control de horario parece estar suponiendo m\u00e1s \u00abuna herramienta recaudatoria\u00bb que un \u00abinstrumento de apoyo para los empresarios y los trabajadores\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abCreemos que existen otra serie de medidas que pueden ser m\u00e1s efectivas para combatir el fraude dentro del mundo de las pymes y los aut\u00f3nomos que la implantaci\u00f3n de este sistema\u00bb contin\u00faa Mora.<\/p>\n<p>Es m\u00e1s, seg\u00fan el Comit\u00e9 Ejecutivo de PIMEM y bas\u00e1ndose en el estudio del Consell Econ\u00f2mic i Social de les Illes Balears (CES), &#8216;Horizonte 2030&#8217;, el aumento de la poblaci\u00f3n residente de Balears en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os alcanzando casi 1.500.000 de personas puede producir implicaciones preocupantes que se pueden ver aumentadas si contin\u00faa en vigor esta normativa.<\/p>\n<p>\u00abEl aumento de la poblaci\u00f3n y nuestro escaso territorio provocar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os un aumento del coste de la vida y especialmente de la vivienda en Balears. Si esta normativa de control horario que est\u00e1 reduciendo las horas extraordinarias y por tanto la reducci\u00f3n del salario del trabajador, ya est\u00e1 precarizando los salarios sigue en vigor no beneficiar\u00e1 a las familias de la comunidad. Hablamos de gastos m\u00e1s elevados, la vivienda disparada en precios contra salarios bajos. Esta ecuaci\u00f3n no produce seguridad. Hay que no olvidar que los salarios no aumentan a la velocidad que lo hacen otras variables econ\u00f3micas\u00bb explica el presidente de PIMEM.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PIMEM expresa su disconformidad con el control de la jornada laboral, que seg\u00fan la patronal precariza el empleo y genera sobrecarga administrativa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14243,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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