La Confederaci\u00f3n Nacional de Pymes (CONPYMES), organizaci\u00f3n nacional que representa a m\u00e1s de 2 millones de pymes y aut\u00f3nomos en Espa\u00f1a, exige al Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, encabezado por Yolanda D\u00edaz, que en este 2025 cumpla su compromiso con el Plan Anual Normativo (PAN) del Gobierno para el ya finalizado 2024, en el que se inclu\u00eda una ley reguladora de la representatividad empresarial en el \u00e1mbito de las pymes.<\/p>\n
Seg\u00fan consta en el PAN, el objetivo de dicha ley, que no se ha materializado durante el pasado a\u00f1o, es \u00abdesarrollar las reglas de representatividad empresarial, especialmente las relativas a la mayor representatividad de las peque\u00f1as y medianas empresas en el \u00e1mbito del di\u00e1logo social, la negociaci\u00f3n colectiva y la participaci\u00f3n institucional\u00bb.<\/p>\n
El presidente de CONPYMES, Jos\u00e9 Mar\u00eda Torres, indica que \u00abel di\u00e1logo social es un pilar fundamental de la democracia, y para garantizar que Espa\u00f1a sea competitiva e inclusiva, y siga las directrices del modelo social europeo, necesitamos un di\u00e1logo social s\u00f3lido con interlocutores sociales elegidos democr\u00e1ticamente\u00bb.<\/p>\n
La patronal recuerda que la Comisi\u00f3n Europea aprob\u00f3 el 12 de junio de 2023 la Recomendaci\u00f3n del Consejo sobre el refuerzo del di\u00e1logo social en la Uni\u00f3n Europea, con el objetivo de reforzarlo tanto a nivel nacional como europeo. La Recomendaci\u00f3n incide en la necesidad de exigir a los Estados miembros que garanticen en sus respectivos \u00e1mbitos procedimientos de reconocimiento de la representatividad tanto sindical como empresarial abiertos y transparentes, algo de lo que adolece Espa\u00f1a en el caso de la representatividad empresarial, como viene denunciando CONPYMES reiteradamente.<\/p>\n
Torres se\u00f1ala que \u00abno podemos permitir que el di\u00e1logo social sea un coto privado de unos pocos en el que no se permite la entrada a otros interlocutores sociales, que representan a las pymes con voz propia e independiente, y que es una consecuencia directa de la voluntad de las \u00e9lites econ\u00f3micas, monopolios y oligopolios, de imponer sus criterios al resto\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, Jos\u00e9 Mar\u00eda Torres manifiesta que \u00abeste monopolio respecto a la representatividad, que se produce cuando se instaura la democracia en Espa\u00f1a en los a\u00f1os 70, provoca que las pymes y aut\u00f3nomos, que representamos el 99,8% del tejido empresarial y el 75% del empleo, no estemos incluidos en la representaci\u00f3n institucional, la concertaci\u00f3n y el di\u00e1logo social\u00bb. \u00abEsto no es \u00f3ptimo para ning\u00fan mercado de trabajo y deber\u00eda resolverse de forma inmediata. La concertaci\u00f3n debe ser un instrumento que responda a todas las necesidades, las de las grandes empresas, pero tambi\u00e9n las de pymes y aut\u00f3nomos, para cualquier pa\u00eds que quiera ser competitivo\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n
Por todo ello, el presidente de CONPYMES explica que \u00abes necesario acabar con la anomal\u00eda de que en las mesas de negociaci\u00f3n del di\u00e1logo social solo est\u00e9n representados, por la parte empresarial, los que representan a las grandes empresas. Esto tiene como consecuencia que las leyes y normas se hagan pensando en los intereses de las grandes corporaciones empresariales en detrimento de las pymes. Es contrario a la democracia, donde todos debemos estar representados en igualdad de condiciones. Yolanda D\u00edaz dice p\u00fablicamente que los acuerdos de gobierno est\u00e1n para cumplirlos y que se debe a su palabra. Pues cumpla con ella\u00bb.<\/p>\n
La patronal indica que las organizaciones empresariales actualmente reconocidas como m\u00e1s representativas a nivel estatal, a los efectos de la participaci\u00f3n institucional, lo han sido por notoriedad, sin aportaci\u00f3n de prueba alguna. Y cuando los \u00fanicos que participan en las negociaciones del di\u00e1logo social son grandes compa\u00f1\u00edas, pero negocian en la mayor\u00eda de los casos convenios colectivos para todo un sector, repercute en que las pymes no tengan opci\u00f3n a una justa competencia ni a igualdad de oportunidades. Por ello, para CONPYMES es urgente reformar un sistema que sobrerrepresenta a la gran empresa: porque la representatividad empresarial concebida as\u00ed aleja de la realidad a las pymes, que deben aplicar los convenios sin conexi\u00f3n alguna con los negociadores, originando regulaciones que impiden el crecimiento y la competitividad de las pymes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La confederaci\u00f3n, que representa a m\u00e1s de 2 millones de pymes y aut\u00f3nomos, reclama la ley de representatividad empresarial prevista en el Plan Anual 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