PIMEM lamenta que el di\u00e1logo abierto por la subida del SMI propuesta por sindicatos y Ministerio deje fuera las consecuencias negativas y reales que puede tener para las pymes de Mallorca y del Estado espa\u00f1ol, y que nada de lo comunicado est\u00e9 sobre la mesa del Di\u00e1logo Social. La patronal mallorquina asegura que la subida se hace sin tener en cuenta aspectos tan importantes como la productividad, la implicaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n administrativa, el absentismo laboral o la falta de personal en seg\u00fan qu\u00e9 sectores.<\/p>\n
\u00abLas pymes tienen muchos frentes abiertos que condicionan su competitividad e incluso su supervivencia a medio y largo plazo. La decisi\u00f3n de subir el salario m\u00ednimo interprofesional no hace m\u00e1s que llover sobre mojado\u00bb, seg\u00fan su presidente, Jordi Mora.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n asegura tener informaci\u00f3n de sus diferentes sectoriales sobre lo perjudicial que puede ser una medida de este tipo, especialmente en sectores tan importantes como el primario. \u00abTenemos un mapa formado por microempresas agr\u00edcolas que ven cada d\u00eda reducirse sus m\u00e1rgenes de beneficio por el incremento de costes de todo tipo, y ahora se les pide un esfuerzo con la subida del sueldo. No es que no se quiera: es que no pueden, y de manera preocupante vemos c\u00f3mo puede condicionar a\u00fan m\u00e1s su viabilidad\u00bb, ha a\u00f1adido Mora.<\/p>\n
No a la reducci\u00f3n de la jornada laboral y sinton\u00eda total con el ejecutivo auton\u00f3mico<\/strong><\/p>\n PIMEM coincide con el Govern: cada territorio tiene una realidad econ\u00f3mica y empresarial diferente, y en este sentido reitera su negativa a la reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n La Federaci\u00f3n asegura que en estos momentos el Ministerio que dirige Yolanda D\u00edaz no tiene en cuenta aspectos tan importantes como la mejora de la productividad, el absentismo, la reducci\u00f3n de la alt\u00edsima incidencia de las bajas laborales, la falta de profesionales y de perfiles cualificados, la dificultad de cobertura de determinados puestos de trabajo, la reducci\u00f3n del paro y la mejora del tiempo de trabajo pactado.<\/p>\n La patronal mallorquina ha mantenido que esta medida tendr\u00e1 un impacto mayor en las micro y peque\u00f1as empresas, tal como indican diversos estudios como el de BBVA Research o los indicadores de la OCDE y el INE. Los estudios realizados por estas instituciones apuntan a que no se puede restar m\u00e1s capacidad de crecimiento empresarial y, a su vez, la Federaci\u00f3n a\u00f1ade que en el caso de Baleares se suma el impacto que supone para una econom\u00eda basada en el turismo y con una marcada estacionalidad.<\/p>\n Sobre los impactos que puedan tener estas medidas, PIMEM pide tener en cuenta las experiencias vividas en otros pa\u00edses, donde la fuerza de la negociaci\u00f3n colectiva para mejorar los aspectos negativos de la reducci\u00f3n de la jornada laboral ha dado sus frutos. El presidente de PIMEM, Jordi Mora, recuerda que \u00ablo demuestra el caso de Alemania que, con una jornada legal m\u00e1xima alta, tiene un n\u00famero efectivo de horas de trabajo m\u00e1s bajo y unos indicadores de productividad mucho mejores que los nuestros. Y es que no podemos olvidar que, a nivel de productividad, nuestro Estado est\u00e1 a los niveles de Turqu\u00eda\u00bb.<\/p>\n Algunos sectores de PIMEM han recordado a la Federaci\u00f3n que \u00ablas pymes y las personas aut\u00f3nomas siguen haciendo frente a elevados costes empresariales a consecuencia de las diferentes crisis de los \u00faltimos a\u00f1os, la tensi\u00f3n inflacionista y el incremento de las cotizaciones sociales\u00bb. Mora a\u00f1ade que \u00aba estas constantes comunicaciones internas que nos llegan por parte de nuestros socios, desde la patronal sumamos el aumento de los recursos que deben destinarse a cumplir normativas y otras obligaciones, algo que se complicar\u00eda a\u00fan m\u00e1s con un endurecimiento del registro horario\u00bb.<\/p>\n PIMEM, como viene comunicando desde hace meses, asegura que esta medida tambi\u00e9n comportar\u00e1 la necesidad de incorporar trabajadores y trabajadoras para cubrir las horas de trabajo, lo que solo puede empeorar la situaci\u00f3n, ya que hay sectores con dificultades para encontrar profesionales. Finalmente, la patronal mallorquina pide que los gobiernos garanticen las dotaciones presupuestarias necesarias para asumir el incremento de costes que comportar\u00e1 en los contratos p\u00fablicos y en el resto de instrumentos de colaboraci\u00f3n p\u00fablica y privada donde hay un uso intensivo de mano de obra, en muchos de los cuales el impacto econ\u00f3mico de la medida supera el margen previsto en el instrumento de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La patronal lamenta que el di\u00e1logo abierto deje fuera las consecuencias reales para las pymes: productividad, contrataci\u00f3n p\u00fablica, absentismo y falta de personal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"entradilla":"PIMEM lamenta que el di\u00e1logo sobre la subida del SMI deje fuera sus consecuencias para las pymes y se opone tambi\u00e9n a la reducci\u00f3n de la jornada laboral.","ficha_relacionada":"","empresa":"","web_empresa":"","medio":"","tipo_aparicion":"","fecha_publicacion":"","enlace_original":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"sector":[62],"linea":[],"class_list":["post-3627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-prl","sector-transversal-todos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3627"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7971,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3627\/revisions\/7971"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3627"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=3627"},{"taxonomy":"linea","embeddable":true,"href":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/linea?post=3627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}