{"id":5064,"date":"2025-07-02T10:22:49","date_gmt":"2025-07-02T08:22:49","guid":{"rendered":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/pimem-restauracio-denuncia-que-el-nuevo-convenio-de-hosteleria-deja-fuera-al-pequeno-empresario-de-la-restauraci\/"},"modified":"2026-06-15T09:55:12","modified_gmt":"2026-06-15T07:55:12","slug":"pimem-restauracio-denuncia-que-el-convenio-de-hosteleria-deja-fuera-al-pequeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/comunicados\/pimem-restauracio-denuncia-que-el-convenio-de-hosteleria-deja-fuera-al-pequeno\/","title":{"rendered":"PIMEM-Restauraci\u00f3 denuncia que el convenio de hosteler\u00eda deja fuera al peque\u00f1o empresario"},"content":{"rendered":"<p>PIMEM-Restauraci\u00f3 asegura que el \u00faltimo convenio firmado entre sindicatos y la patronal hotelera ha vuelto a dejar fuera del mapa al sector y habla \u00abde indiferencia total, como si no existiera el peque\u00f1o restaurador o como si sus problemas no contaran\u00bb.<\/p>\n<p>El convenio firmado entre la patronal hotelera y los sindicatos UGT y CCOO \u2014con una subida salarial del 13,5% en tres a\u00f1os\u2014 se ha presentado como un hito para el sector, asegura la asociaci\u00f3n. Pero no lo es para los peque\u00f1os restauradores, como bares, cafeter\u00edas y restaurantes familiares repartidos por toda la isla. La asociaci\u00f3n habla de una imposici\u00f3n ajena a la realidad econ\u00f3mica que se vive en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>Para <strong>C\u00e9sar Amable<\/strong>, su presidente, \u00abno estamos fuera porque no queramos estar. Estamos infrarrepresentados porque nuestras empresas son peque\u00f1as, dispersas, porque no tenemos estructuras de negociaci\u00f3n colectiva ni mesas a las que sentarnos. Y, sin embargo, sufrimos como todos \u2014y a menudo m\u00e1s\u2014 las consecuencias de lo que otros deciden\u00bb.<\/p>\n<p>PIMEM-Restauraci\u00f3 asegura que en sus negocios <strong>los gastos de personal suponen entre el 37% y el 42% de la cuenta de explotaci\u00f3n<\/strong>. Para un hotel, ese porcentaje es mucho menor. \u00abLos hoteleros tienen escala, volumen, anticipaci\u00f3n y m\u00e1rgenes con los que jugar, mientras que los peque\u00f1os restauradores van mucho m\u00e1s ajustados. Si suben los salarios un 6% este a\u00f1o, la diferencia no es ideol\u00f3gica: es de supervivencia\u00bb, a\u00f1ade Amable.<\/p>\n<p>Otro aspecto a tener en cuenta es la <strong>crisis de personal, que se manifiesta de manera muy distinta. Amable asegura que \u00aben los hoteles, un fijo discontinuo es una ventaja<\/strong>: temporada alta trabajando, invierno para formarse, descansar o viajar de manera subsidiada por todos los espa\u00f1oles. Para el peque\u00f1o, encontrar un camarero o una cocinera se ha convertido en una odisea continua. Y cuando por fin lo encuentra, no puede competir con los sueldos ni con las condiciones del gran complejo\u00bb.<\/p>\n<p>PIMEM-Restauraci\u00f3 a\u00f1ade que este a\u00f1o muchos peque\u00f1os negocios familiares han notado una bajada preocupante de caja. Mayo fue flojo y junio, peor, y lo que viene no invita al optimismo, seg\u00fan la patronal. Para Amable, \u00abya no hablamos de mantener empleos: hablamos de destruirlos\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PIMEM-Restauraci\u00f3 asegura que el \u00faltimo convenio firmado entre sindicatos y la patronal hotelera ha vuelto a dejar fuera del mapa al sector y habla \u00abde indiferencia total, como si no existiera el peque\u00f1o restaurador o como si sus problemas no contaran\u00bb. 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