PIMEM critica la postura del Govern despu\u00e9s de mostrarse abierto a implantar la jornada reducida en Balears. La patronal asegura que el ejecutivo de Prohens deber\u00eda haber hablado con las patronales para saber cu\u00e1les son los verdaderos inconvenientes de las empresas mallorquinas a la hora de aplicar esta reducci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n\n\n\n
La patronal critica que el ejecutivo balear no tenga en cuenta la totalidad del sector productivo balear y caiga en el error de s\u00f3lo mirar hacia un determinado sector de servicios.<\/p>\n\n\n\n
La Federaci\u00f3n asegura que en estos momentos que el Govern deber\u00eda tener en cuenta aspectos tan importantes como la mejora de la productividad, el absentismo, la reducci\u00f3n de la alt\u00edsima incidencia de las bajas laborales, la falta de profesionales y de perfiles cualificados o la dificultad de cobertura de determinados puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La patronal mallorquina avisa al ejecutivo balear que esta medida tendr\u00e1 un impacto m\u00e1s grande en las micro y peque\u00f1as empresas, tal como indican varios estudios como el del BBVA Research o los indicadores de la OCDE y el INE. Los estudios realizados por estas instituciones apuntan a que no se puede restar m\u00e1s capacidad de crecimiento empresarial y a su vez, la Federaci\u00f3n a\u00f1ade que en el caso de Balears se puede generar adem\u00e1s el impacto que supone para una econom\u00eda basada en el turismo y con una marcada estacionalidad.<\/p>\n\n\n\n
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Sobre los impactos que puedan tener estas medidas PIMEM pide tener en cuenta las experiencias vividas en otros pa\u00edses donde la fuerza de la negociaci\u00f3n colectiva para mejorar los aspectos negativos de la reducci\u00f3n de la jornada laboral ha dado sus frutos. El presidente de PIMEM, Jordi Mora, recuerda que \u201clo demuestra el caso de Alemania, que, con una jornada legal m\u00e1xima alta, tiene un n\u00famero efectivo de horas de trabajo m\u00e1s bajo y unos indicadores de productividad mucho mejores que los nuestros. Pero es que no podemos olvidar que a nivel de productividad nuestro Estado est\u00e1 a los niveles de Turqu\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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Algunos sectores de la PIMEM han recordado a la Federaci\u00f3n que \u201clas pymes y las personas aut\u00f3nomas contin\u00faan haciendo frente a elevados costes empresariales a consecuencia de las diferentes crisis de los \u00faltimos a\u00f1os, la tensi\u00f3n inflacionaria y el incremento de las cotizaciones sociales\u201d. Mora a\u00f1ade que \u201ca estas constantes comunicaciones internas que nos llegan por parte de nuestros socios desde la patronal pedimos seguir con el aumento de los recursos que se tienen que destinar a cumplir normativas y otras obligaciones, hecho que se complicar\u00eda todav\u00eda m\u00e1s con un endurecimiento del registro horario\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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PIMEM, como ha ido comunicando desde hace meses, asegura que en relaci\u00f3n con el hecho de que esta medida tambi\u00e9n comportar\u00e1 la necesidad de incorporar trabajadores y trabajadoras para cubrir las horas de trabajo, s\u00f3lo puede empeorar la situaci\u00f3n ya que hay sectores con dificultades para encontrar profesionales.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la patronal mallorquina pide que los gobiernos garanticen las dotaciones presupuestarias necesarias para asumir el incremento de costes que tiene que comportar en los contratos p\u00fablicos y en todo el resto de instrumentos de colaboraci\u00f3n p\u00fablica y privada donde hay un uso intensivo de mano de obra, en muchos de los cuales el impacto econ\u00f3mico de la medida supera el margen previsto en el instrumento de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
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Propuestas de PIMEM<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dentro del conjunto de PIMEM asegura que se deben tener en cuenta los planes para la mejora de la productividad y medidas para la reducci\u00f3n del absentismo laboral, as\u00ed como la gesti\u00f3n de bajas laborales. Para la Federaci\u00f3n se hace indispensable la mejora del tiempo de trabajo y eventualmente, la reducci\u00f3n de la jornada, se vehiculen a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, respetando su autonom\u00eda y adaptaci\u00f3n flexible de las medidas, as\u00ed como haciendo seguimiento de las mejoras generalizadas.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, PIMEM tambi\u00e9n pide que los beneficios de cualquier medida tienen que ser compartidos, como tambi\u00e9n el coste que haya que asumir, siendo absolutamente impensable que una medida como esta pueda o tenga que ser asumida solo por las empresas. En este sentido Jordi Mora asegura que \u201ces fundamental la puesta en marcha de incentivos fiscales y bonificaciones a la Seguridad Social para compensar los costes por parte de las empresas y no generar un efecto inflacionario\u201d<\/p>\n\n\n\n Finalmente, y respeto a la contrataci\u00f3n p\u00fablica la patronal mallorquina cree indispensable que cualquier norma que se adopte comporte el principio de corresponsabilidad de las administraciones, con la posibilidad de adaptaci\u00f3n autom\u00e1tica de precios para evitar el desequilibrio en la relaci\u00f3n p\u00fablica y privada por la aplicaci\u00f3n de la medida y evitar problem\u00e1ticas como las surgidas con el SMI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PIMEM critica la postura del Govern tras mostrarse abierto a implantar la jornada reducida en 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