{"id":9057,"date":"2022-01-18T09:08:40","date_gmt":"2022-01-18T08:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/sin-categorizar\/conpymes-pide-que-la-reforma-laboral-revise-la-propuesta-de-fijo\/"},"modified":"2026-06-16T09:18:17","modified_gmt":"2026-06-16T07:18:17","slug":"conpymes-pide-que-la-reforma-laboral-revise-la-propuesta-de-fijo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pimem.islahosting.org\/es\/laboral-prl\/conpymes-pide-que-la-reforma-laboral-revise-la-propuesta-de-fijo\/","title":{"rendered":"CONPYMES pide que la reforma laboral revise la propuesta del fijo discontinuo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jordi Mora, como presidente de PIMEM y vicepresidente cuarto de CONPYMES, destac\u00f3 que la prevalencia del convenio colectivo por encima del de empresa ayuda a que las empresas compitan en igualdad de condiciones&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CONPYMES, la patronal de PYMES y aut\u00f3nomos, ha celebrado en Madrid una jornada para analizar los efectos que sobre las PYMES y aut\u00f3nomos tiene la propuesta de reforma laboral acordada por los sindicatos y la patronal. Jos\u00e9 Mar\u00eda Torres, Presidente de CONPYMES, en su intervenci\u00f3n inicial ha destacado que \u201clas PYMES no han estado presentes en la negociaci\u00f3n dado que CONPYMES no tiene representatividad y eso afecta a la visi\u00f3n irreal que se ha tenido de las necesidades de las empresas en la negociaci\u00f3n\u201d. En su turno de palabra, el presidente del CONPYMES ha realizado propuestas concretas sobre la regulaci\u00f3n del fijo-discontinuo y ha pedido que el tr\u00e1mite parlamentario revise aspectos de la reforma que generan inseguridad jur\u00eddica al ser contraproducentes en relaci\u00f3n a sentencias judiciales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Joaqu\u00edn P\u00e9rez Rey, Secretario de Estado de Empleo y Econom\u00eda Social del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha destacado dos elementos clave de la reforma: \u201cel proceso de negociaci\u00f3n basado en el di\u00e1logo social reforzado y la b\u00fasqueda de un modelo que no pase siempre por la contrataci\u00f3n temporal y el despido\u201d. El Secretario de Estado afirma que \u201cla reforma pretende dejar la temporalidad como v\u00eda de ajuste\u201d. P\u00e9rez Rey valora la reforma como \u201cun cambio cultural que apueste por medidas de flexibilidad interna diferentes a la extinci\u00f3n de contrato lo cual redundar\u00e1 en que las empresas ganen competitividad\u201d. Antoni Ca\u00f1ete, Presidente de PIMEC, cree que \u201ca la reforma le queda pendiente aspectos que han quedado orillados en aras del consenso pero el acuerdo, dentro del di\u00e1logo social, es de gran valor\u201d. Ca\u00f1ete ha puesto como \u00fanico pero al acuerdo que \u201clas PYMES deben estar presentes en negociaciones de este calado, cosa que hoy no sucede\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco de la jornada se ha celebrado una mesa redonda bajo el t\u00edtulo La reforma laboral y los sectores de actividad en la que, moderados por Jordi Mora, Presidente de la Federaci\u00f3 de la Petita i Mitjana Empresa de Balears (PIMEB), han participado Josep Tres, Vicepresidente de Asociaciones, Federaciones y Empresas de Limpieza Nacionales (AFEL\u00cdN), Jaume Bernis, Coordinador del sector porcino de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) y Ana Bujald\u00f3n, Presidenta de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). Josep Tres de AFEL\u00cdN expone que \u201cla reforma que pone en el centro el convenio sectorial ayuda al sector de la limpieza\u201d. Jaume Bern\u00eds de COAG recuerda que \u201cla figura del fijo discontinuo ya hace tiempo que existe en nuestro sector\u201d y \u201cda la bienvenida a los convenios territoriales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Ana Bujald\u00f3n de FEDEPE, ha puesto el acento en que \u201ccualquier mejora en el \u00e1mbito laboral tiene que pasar por una mejora en la situaci\u00f3n de las pymes, cuatro de cada diez creadas por mujeres\u201d. Para la presidenta de FEDEPE \u201chubiera sido necesario incluir en esta reforma medidas m\u00e1s ambiciosas en lo referente a la parcialidad no deseada, otra de las cuestiones que afectan principalmente a las mujeres espa\u00f1olas\u201d y finalmente ha destacado que \u201ces importante para mejorar la vida laboral de las mujeres en Espa\u00f1a, tomar medidas de calado en materia de cuidados y conciliaci\u00f3n, para que las mujeres no sean penalizadas por tener que hacerse cargo de sus familiares, ni sobrecargadas por este tipo de funciones que deben ser compartidas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la jornada han participado Mar\u00eda del Pilar Garc\u00eda Perea, asesora del gabinete del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones quien en su intervenci\u00f3n ha animado a las PYMES a usar las nuevas herramientas que ofrece la reforma y que huyan de la temporalidad y Rosa Mar\u00eda Virol\u00e9s, Magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo quien ha dicho que la reforma viene a combatir la precariedad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONPYMES analiz\u00f3 en Madrid los efectos de la reforma sobre pymes y aut\u00f3nomos y reclam\u00f3 cambios en el fijo discontinuo y la exclusi\u00f3n de las 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