ADNEA-PIMEM mostra les possibilitats laborals que té el món nàutic

140 alumnes coneixen les diferents professions lligades al món marítim pesquer a través d’informació pràctica i contacte directe amb els professionals en actiu

ADNEA-PIMEM assegura que “cal apostar per la formació en la indústria nàutica, considerada estratègica però que per a la majoria dels empresaris i treballadors del sector no està veritablement considerada ni tractada com a indústria”. Per això un dels puntals pels quals aposta l’associació de PIMEM és la formació i d’aquí la jornada realitzada al port “Fer de la mar una professió” on uns 140 alumnes han pogut conèixer de primera mà les diferents professions que es poden desenvolupar en el món marítim pesquer.

La jornada ha comptat amb 4 activitats. La primera ha estat una visita guiada a les instal·lacions d’STP per membres de l’empresa, seguida d’una visita a un mega iot, un veler modern de 30 m d’eslora i on Miguel Jáuregui, experimentat Capità i regatista, va participar en 3 edicions de la Copa Amèrica de vela amb el sindicat espanyol. La tercera activitat ha consistit en una visita a un vaixell on actualment s’estan realitzant treballs de manteniment i reparació per empreses del sector i es va explicar en què consistien aquests treballs i com es duien a terme fins a la seva completa finalització i lliurament. Finalment es van visitar diversos tallers dins les instal·lacions d’STP per xerrar amb alguns dels seus empleats que estaven treballant.

Segons l’associació en aquests moments no hi ha un conveni propi per als treballadors, pel que fa a les titulacions nàutiques si bé en la darrera dècada s’han intentat fer alguns passos, se segueix estant a la cua per formar alumnes que es puguin dedicar professionalment al sector dels iots. I és que ADNEA recorda que l’activitat segueix molt enfocada al sector de la Marina Mercant, per tant, el 95% de les places ocupades per tripulacions en iots són treballadors estrangers, sobretot de països molt més avançats en formació nàutica per a Iots com el Regne Unit, Nova Zelanda, Austràlia, Holanda, Alemanya, etc.

Pel que fa a les empreses del sector, si bé en els darrers anys ha crescut el nombre d’espanyoles, així com de treballadors també nacionals, se segueixen portant treballadors de fora de la península i fins i tot estrangers, amb perfils més tècnics. Per tant, si bé es parla molt de sector estratègic, necessitem que se’ns reconegui com a industrials i es prenguin totes les mesures que es necessiten com a tal si volem que realment ens sentim reconeguts com a industrials.