Actualització sobre el salari mínim interprofessional (SMI) 2025

Al BOE de data 12 de febrer de 2025 s’ha publicat el Reial Decret 87/2025 mitjançant el qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2025. Com ja va passar l’any passat, el nou SMI es fonamenta exclusivament en un acord assolit entre el Govern i els dos sindicats més representatius a nivell nacional (CCOO i UGT), i deixa al marge la part empresarial i, especialment, mostra una falta d’interès per la situació de les petites i mitjanes empreses.

Nou salari mínim interprofessional
L’SMI es veu incrementat en un 5% respecte al que es va aprovar l’any 2024, i s’ha d’aplicar amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2025. D’aquesta manera, el nou SMI passa a ser de 1.184 euros al mes (16.576 euros anuals en catorze pagues) o 39,47 euros per dia. També cal recordar que l’SMI no permet cap mena de discriminació per raó de sector, sexe o edat (majors de 16 anys). En el sector agrari, per a les persones treballadores temporeres els serveis de les quals en la mateixa empresa no excedeixin els 120 dies, el salari mínim s’estipula en 56,08 euros per jornada, mentre que en el règim d’empleats i empleades de la llar s’estipula en 9,26 euros per hora.

És important tenir en compte que SMI no equival a salari base. Per calcular si el salari compleix amb el salari mínim interprofessional (SMI), es té en compte el salari base que marca el conveni col·lectiu o, si no hi ha conveni, el que figuri en el contracte, més els complements salarials, que se sumen al salari base segons el que estableixi el conveni o el contracte. Segons l’article 3 del Reial Decret, si el salari total anual del treballador (salari base + complements) ja supera l’SMI, no cal fer ajustos ni augments. A més, si el salari total és inferior a l’SMI, es podrà arribar al mínim legal compensant amb qualsevol altre concepte salarial (per exemple, plusos o incentius), sempre que no es prohibeixi en el conveni o en el contracte.

Els recordem que PIMEM té a la seva disposició el Gabinet de Gestió Laboral: www.gabinetlaboral.com

Atentament,
Marcos Cañabate Figuerola
Gerència PIMEM