PIMEM ha assessorat 126 empresaris en riscos laborals

Per què Balears encapçala la taxa de sinistralitat de l’Estat?

El principal factor que explica aquesta situació rau en la temporalitat de l’ocupació i l’escassetat de treballadors qualificats. Davant la creixent demanda del mercat, es creen empreses amb l’objectiu d’oferir una resposta ràpida, cosa que comporta la contractació de personal amb escassa preparació professional. Des de la patronal, ens resulta summament complex accedir a aquestes empreses.

En sinistralitat laboral estam al capdavant, però hem de destacar una altra dada: en absentisme laboral per incapacitat temporal estam per sota de la mitjana nacional. Segons les dades que tenim respecte a 2023, hem baixat un 9%, encara que respecte al trimestre anterior la xifra és molt dolenta, ja que hem augmentat un 25%. Sigui com sigui, continuam encapçalant la llista.

Què fa PIMEM?

Treballam per portar la prevenció de riscos a totes les empreses i autònoms associats.

Al Departament de Prevenció de Riscos Laborals ens dedicam a promoure una cultura preventiva, oferint assessorament i informació sobre la gestió de riscos laborals a les empreses.

Per a això, publicam dues vegades al mes les novetats relacionades amb les normatives vigents, a més d’incloure recomanacions per a sectors específics que, fruit de la seva dinàmica, necessiten informació concreta sobre riscos i salut laboral. A més, hem incorporat enquestes que ens permeten avaluar el grau d’implicació dels empresaris en la prevenció de riscos. Tanmateix, la tasca més significativa de la nostra feina és acompanyar les empreses en el procés d’implantació d’una veritable cultura preventiva.

El servei de prevenció fa any i mig que està en marxa i en aquest temps hem assessorat 126 empresaris, entre ells autònoms.

Què cal fer per millorar?

Per descomptat, continuar treballant per millorar aquestes dades. Es tracta de continuar facilitant als empresaris l’accés a la formació necessària per als seus treballadors, de manera que la cultura preventiva es generi des de l’interior de l’empresa i s’estengui a tot el seu personal. Es tracta d’aplicar la dita d’ensenyar a pescar i no regalar el peix.

Un altre aspecte que treballam és conèixer cada dia millor el risc específic per als empleats en relació amb l’evolució dels seus llocs de treball, perquè, com en tot, les coses canvien.

En resum, treballam per assegurar que la cultura preventiva arribi a tots els sectors i pimes de l’illa, intentant per tots els mitjans crear un entorn laboral més segur i responsable.