PIMEM ha asesorado a 126 empresarios en riesgos laborales

¿Por qué Baleares encabeza la tasa de siniestralidad del Estado?

El principal factor que explica esta situación radica en la temporalidad del empleo y la escasez de trabajadores cualificados. Ante la creciente demanda del mercado, se crean empresas con el objetivo de ofrecer una respuesta rápida, lo que conlleva la contratación de personal con escasa preparación profesional. Desde la patronal, nos resulta sumamente complejo acceder a estas empresas.

En siniestralidad laboral estamos en cabeza, pero debemos destacar otro dato: en absentismo laboral por incapacidad temporal estamos por debajo de la media nacional. Según los datos que manejamos respecto a 2023, hemos bajado un 9%, aunque respecto al trimestre anterior la cifra es muy mala, ya que hemos aumentado un 25%. Sea como sea, seguimos encabezando la lista.

¿Qué hace PIMEM?

Trabajamos para llevar la prevención de riesgos a todas las empresas y autónomos asociados.

En el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales nos dedicamos a promover una cultura preventiva, ofreciendo asesoramiento e información sobre la gestión de riesgos laborales en las empresas.

Para ello, publicamos dos veces al mes las novedades relacionadas con las normativas vigentes, además de incluir recomendaciones para sectores específicos que, fruto de su dinámica, necesitan información concreta sobre riesgos y salud laboral. Además, hemos incorporado encuestas que nos permiten evaluar el grado de implicación de los empresarios en la prevención de riesgos. No obstante, la tarea más significativa de nuestro trabajo es acompañar a las empresas en el proceso de implantación de una verdadera cultura preventiva.

El servicio de prevención lleva año y medio en marcha y en este tiempo hemos asesorado a 126 empresarios, entre ellos autónomos.

¿Qué hacer para mejorar?

Desde luego, seguir trabajando para mejorar estos datos. Se trata de seguir facilitando a los empresarios el acceso a la formación necesaria para sus trabajadores, de manera que la cultura preventiva se genere desde el interior de la empresa y se extienda a todo su personal. Se trata de aplicar el dicho de enseñar a pescar y no regalar el pez.

Otro aspecto que trabajamos es conocer cada día mejor el riesgo específico para los empleados en relación con la evolución de sus puestos de trabajo, porque, como en todo, las cosas cambian.

En resumen, trabajamos para asegurar que la cultura preventiva llegue a todos los sectores y pymes de la isla, intentando por todos los medios crear un entorno laboral más seguro y responsable.