PIMEM demana responsabilitat als bancs i sol·licita el cessament de pràctiques abusives

Tant per a PIMEM com per a Eticentre i l’IDI és l’hora d’actuar i de situar l’empresa centrada en la societat, en el nucli de l’acció. Des d’Eticentre s’assegura que «les empreses tenen el poder d’utilitzar els seus recursos per convertir idees en productes i serveis tangibles, i això els confereix una responsabilitat particular a l’hora de contribuir al món millor que dibuixen els Objectius de Desenvolupament Sostenible».

Les empreses i entitats que coincidim signants ens unim per reivindicar i fomentar una societat més igualitària, solidària i respectuosa amb el nostre entorn.
Segons l’Organització Mundial del Comerç (OMC), de les 100 economies més poderoses del planeta, 52 són empreses, les grans. I de l’ordre del 99,6% de les empreses a nivell global són pimes, les petites. Per tot això, reconeixem el poder de les empreses per configurar i canviar el món.

Eticentre i l’IDI defensen 7 punts:

1. Reconèixer el valor de les persones per a l’organització.
2. Que les empreses valorin els productes i serveis que comprem en termes d’impacte social, mediambiental i econòmic i prioritzar la diversificació de l’activitat, així com potenciar l’economia tradicional i autòctona.
3. Es proposa tenir una visió empresarial a llarg termini, però amb capacitat de ser àgils en la gestió del canvi i establir com a valors la innovació, la creativitat i la resiliència per afrontar nous reptes.
4. Empreses capaces de col·laborar entre elles i altres entitats per aconseguir una societat més equilibrada i justa.
5. Empreses amb un nivell elevat de tecnologia que digitalitzin la gestió operativa i comercial i aplicar el desenvolupament tecnològic per facilitar la transformació social i adquirir més i millors competències digitals.
6. Empreses que assumeixin la cultura regenerativa més enllà de la protecció de l’entorn social i ambient regenerant l’entorn ambiental directament o indirectament afectat per l’activitat de l’empresa així com aplicar l’economia circular en els processos de l’empresa.
7. Aprenentatge continu de les persones treballadores perquè puguin dissenyar actuacions a llarg termini i impulsar la capacitat entre les persones treballadores de tenir autonomia de gestió i autoresponsabilitat a tots els nivells, sigui quina sigui la mida de l’organització.

Tota la informació a: https://sites.google.com/view/empresa-que-volem-idi-catala/catal%C3%A0/manifest-per-lempresa-que-volem