PIMEM reclama participar en el disseny de les convocatòries d’inserció laboral del SOIB

La patronal de la Petita i Mitjana empresa de Mallorca ha demanat intervenir en el disseny de futures convocatòries en matèria laboral i d’ocupació davant les discrepàncies expressades la setmana passada en les dues convocatòries fetes pel SOIB: la de qualificacions per a entitats locals i l’anomenada SOIB reactiva.

Segons PIMEM s’ha votat en contra perquè «només s’ha adreçat a l’administració pública, concretament als ajuntaments, deixant el sector privat sense cap possibilitat de poder accedir als 21 milions previstos per part de l’organisme autonòmic». Per al seu president, Jordi Mora, «s’ha perdut una oportunitat per ajudar el sector privat, molt tocat per la pandèmia, a més de contribuir de manera molt eficaç a la transformació d’aquest».

I és que per a la Federació no només de turisme s’ha de parlar perquè, si bé és cert que la temporada ha començat molt bé, cal recordar que hi ha sectors que necessiten mà d’obra o més ajudes de l’administració. Mora assegura «que la diversificació implica mirar per a tots els sectors. Compartim el disseny d’aquestes convocatòries i els perfils que es volen inserir laboralment com ara joves i aturats de llarga durada, però no acceptem que el beneficiari sigui només el sector públic».

Al llarg de la compareixença, PIMEM també assegura que les persones que contractaran els ajuntaments no tindran continuïtat, en canvi, si es destinen els esforços a les empreses parlem de «tenir més possibilitats, sempre que hi hagi més activitat, que el mercat laboral acabi absorbint aquests perfils».

Un altre aspecte que ha assenyalat són les condicions amb què accedeixen els centres de formació privats en comparació amb els centres públics en l’anomenada Formació Professional Ocupacional. Tot i que la formació és exactament igual i el títol expedit és el mateix, hi ha diferències notables. Per a Jordi Mora tot arrenca amb el Reial Decret 62/2022, on ja es posen de manifest les diferències i les injustícies de manera important. En la seva compareixença, Mora ha detallat sis aspectes que poden resumir els greuges comparatius entre els centres públics i privats.

El primer que ha anomenat el president de la Federació és que els centres públics podran ser acreditats, encara que no compleixin el Reial Decret de professionalitat. «Per exemple, si el RD demana una sèrie d’equipaments, els centres privats sí que els han de complir, mentre que els públics no». Sobre el tema del professorat, Mora assenyala que als professors de la privada se’ls obliga a tenir experiència professional prèvia, mentre que als que imparteixen a la pública no. Un tercer punt comunicat per la PIMEM és que, mentre s’exigeix als centres privats un accés adaptat per a persones amb mobilitat reduïda, als públics no, i això passa, segons Mora, també amb els certificats de qualitat. Tots aquests aspectes redueixen la qualitat de la formació ocupacional als centres de formació públics.

Sobre la gestió econòmica, la patronal denuncia la discriminació que es fa a l’hora de comptabilitzar els alumnes que acaben o no la formació. I és que els centres privats cobren pels alumnes que han acabat el seu cicle formatiu, mentre que la pública cobra íntegrament al marge del nombre d’estudiants que hagin finalitzat el curs. Finalment, dins el repàs de les diferències entre centres, la PIMEM assegura que els centres que depenen de l’administració reben una bestreta dels diners del 100%, mentre que els privats reben el 60% i el 40% restant el poden cobrar un any o un any i mig després de finalitzar la formació.

PIMEM ha alertat que, si no es canvia la política del SOIB sobre el tema de la formació, el sector privat de formació pot quedar seriosament afectat, amb el risc de desaparició de determinades empreses. Tot i aquest posicionament, però, la patronal ha reconegut l’important paper d’aquest organisme i assegura que el futur ha de passar per una col·laboració permanent i eficaç entre l’administració pública i el sector privat.