PIMEM rebutja la reducció de jornada laboral per perjudicar la viabilitat de les pimes

PIMEM rebutja l’actual proposta de reducció de jornada laboral perquè aquesta afecta la viabilitat i la competitivitat de les pimes de diferents sectors d’activitat econòmica, especialment al sector de la restauració, agroalimentari i comerç en el cas de Mallorca. En aquest sentit la patronal mallorquina demana al Govern amplitud de mires i analitzar de manera rigorosa tots els aspectes que puguin afectar les micro, petites i mitjanes empreses.

La Federació assegura que en aquests moments el Ministeri que dirigeix Yolanda Díaz no té en compte aspectes tan importants com la millora de la productivitat, l’absentisme, la reducció de l’altíssima incidència de les baixes laborals, la manca de professionals i de perfils qualificats, la dificultat de cobertura de determinats llocs de treball, reduir l’atur i millorar els temps de treball pactat.

La patronal mallorquina ha mantingut que aquesta mesura tindrà un impacte més gran en les micro i petites empreses, tal com indiquen diversos estudis com el del BBVA Research o els indicadors de l’OCDE i l’INE. Els estudis realitzats per aquestes institucions apunten que no es pot restar més capacitat de creixement empresarial i alhora, la Federació afegeix que en el cas de Balears es pot generar a més l’impacte que suposa per a una economia basada en el turisme i amb una marcada estacionalitat i on

Sobre els impactes que puguin tenir aquestes mesures PIMEM demana tenir en compte les experiències viscudes en altres països on la força de la negociació col·lectiva per millorar els aspectes negatius de la reducció de la jornada laboral ha donat els seus fruits. El president de PIMEM, Jordi Mora, recorda que “ho demostra el cas d’Alemanya, que, amb una jornada legal màxima alta, té un nombre efectiu d’hores de treball més baix i uns indicadors de productivitat molt millors que els nostres. Però és que no podem oblidar que a nivell de productivitat el nostre Estat està als nivells de Turquia”.

Alguns sectors de PIMEM han recordat a la Federació que “les pimes i les persones autònomes continuen fent front a elevats costos empresarials a conseqüència de les diferents crisis dels últims anys, la tensió inflacionària i l’increment de les cotitzacions socials”. Mora afegeix que “a aquestes constants comunicacions internes que ens arriben per part dels nostres socis des de la patronal demanem seguir amb l’augment dels recursos que s’han de destinar a complir normatives i altres obligacions, fet que es complicaria encara més amb un enduriment del registre horari”.

PIMEM, com ha anat comunicant des de fa mesos, assegura que en relació amb el fet que aquesta mesura també comportarà la necessitat d’incorporar treballadors i treballadores per cobrir les hores de treball, només pot empitjorar la situació ja que hi ha sectors amb dificultats per trobar professionals.

Finalment, la patronal mallorquina demana que els governs garanteixin les dotacions pressupostàries necessàries per assumir l’increment de costos que ha de comportar en els contractes públics i en tota la resta d’instruments de col·laboració pública i privada on hi ha un ús intensiu de mà d’obra, en molts dels quals l’impacte econòmic de la mesura supera el marge previst en l’instrument de col·laboració.

Propostes de PIMEM

Dins del conjunt de PIMEM s’assegura que s’han de tenir en compte els plans per a la millora de la productivitat i mesures per a la reducció de l’absentisme laboral, així com la gestió de baixes laborals. Per a la Federació es fa indispensable la millora del temps de treball i eventualment, la reducció de la jornada, es vehiculin a través de la negociació col·lectiva, respectant la seva autonomia i adaptació flexible de les mesures, així com fent seguiment de les millores generalitzades.

D’altra banda, PIMEM també demana que els beneficis de qualsevol mesura han de ser compartits, com també el cost que calgui assumir, sent absolutament impensable que una mesura com aquesta pugui o hagi de ser assumida només per les empreses. En aquest sentit Jordi Mora assegura que “és fonamental la posada en marxa d’incentius fiscals i bonificacions a la Seguretat Social per compensar els costos per part de les empreses i no generar un efecte inflacionari”

Finalment, i quant a la contractació pública la patronal mallorquina creu indispensable que qualsevol norma que s’adopti comporti el principi de corresponsabilitat de les administracions, amb la possibilitat d’adaptació automàtica de preus per evitar el desequilibri en la relació pública i privada per l’aplicació de la mesura i evitar problemàtiques com les sorgides amb l’SMI.