PIMEM valora la baixada de la temporalitat laboral i l’atribueix a les empreses

Un estudi presentat pel Govern posa de relleu que la temporalitat s’ha reduït un 20% des de 2015 passant del 30% en aquelles dates a un 10% a dia d’avui. El treball parcial també recull bones dades ja que mentre Espanya està en un 21%, a Balears se situa en el 12%.

Amb aquestes dades donades a conèixer a l’opinió pública per part de la directora general de Treball, Virginia Abraham, PIMEM manifesta que «parlem de bons resultats però que són fruit de la forta implicació de les empreses».

El Pla de Lluita contra la Precarietat Laboral de les Illes Balears ha permès, en la seva sisena edició, millorar les condicions laborals de 4.803 persones treballadores de les Illes. Un total de 30 inspectors i subinspectors de Treball i Seguretat Social s’han desplaçat a les Illes al juliol i agost per desenvolupar actuacions en matèria de parcialitat, temporalitat, el registre de jornada i les faltes d’alta, en una acció coordinada des de la Conselleria de Model Econòmic, Turisme i Treball. Aquesta campanya es produeix després de dos anys sense celebrar-se, a causa de la incidència de la COVID-19.

De les 4.803 persones treballadores beneficiades del Pla de Lluita, 1.135 s’han vist directament beneficiades pels efectes del pla de lluita, mentre que 3.488 persones s’hi sumen pels efectes induïts del pla, en matèria de parcialitat i temps de treball, factors en els quals la Reforma Laboral no incideix de forma directa i que, per tant, s’han de considerar efectes indirectes del pla…

Entre els mesos de juliol i agost d’enguany s’han visitat 1.223 empreses de les Balears (250 de les visites s’han efectuat durant un festiu o un cap de setmana i 139 visites en horari nocturn) i, fruit d’aquestes actuacions, s’han ampliat 340 jornades de treball amb contractes de major durada, una xifra sensiblement superior als 232 registrats el 2019.

Pel que fa a la temporalitat, s’han revisat 1.128 contractes temporals, que han permès la transformació de 395 contractes indefinits. Cal dir que, en aquesta edició del Pla de Lluita, també s’han monitoritzat les conversions de contractes fixos discontinus a indefinits ordinaris, amb 64 contractes transformats.