Claus per dissenyar una política retributiva competitiva

Sobre el curs

Garrigues t’convida a aquesta jornada gratuïta. En un context de forta competència pel talent i de canvi en les expectatives d’empleats i directius, les polítiques retributives s’han convertit en un element estratègic clau per a les empreses. En aquesta jornada analitzarem, des d’una perspectiva pràctica i de mercat, com dissenyar models de compensació total que permetin atraure, motivar i fidelitzar talent, alineant els interessos d’empleats, directius i accionistes, i tenint en compte la seva fiscalitat per als empleats i la companyia.

Durant la sessió abordarem el present i el futur de l’estratègia retributiva per a empleats i directius. Entre altres temes, tractarem:

• Les principals tendències actuals en retribució i gestió del talent.
• Disseny de models de compensació total: retribució fixa, variable anual i pluriennal, retribució en espècie i retribució emocional.
• Retribució flexible i el seu impacte fiscal per a empresa i empleats.
• Incentius a llarg termini per a directius i empleats clau: tipologies i bones pràctiques de mercat.
• La previsió social per a empleats i directius.
• Pla de rotació: planificació de sortides ordenades d’empleats i directius.

Lloc: aula de PIMEM, Camí Vell de Bunyola 37B, Palma (Polígon Son Castelló).