PIMEM especial «Dia de la Dona». Paula Gual, vicepresidenta de PIMEM

1. De 0 a 10 on col·loqueu el dia d’avui el progrés de la dona dins l’àmbit laboral? Crec que les dones en aquests moments en l’àmbit laboral estan en un 6. En veritat que s’ha avançat, però segueix havent-hi moltes coses a millorar: com alguns sostres de vidre o la diferència en salaris per la mateixa feina, entre altres coses.

2- Si haguéssiu estat homes, hagués sigut més fàcil arribar on heu arribat professionalment?

No sé si hauria estat més fàcil, probablement en alguns aspectes sí i en altres no, però per descomptat hauria estat diferent.

3- La ciència o les ciències han allunyat (cada dia manco per sort) les dones de diferents carreres universitàries que tenen molt de pes dins l’economia actual (xerram de les estadístiques mostrades per diferents estudis). Al vostre entendre on radica aquesta diferència i allunyament de les dones respecte en aquest tipus de coneixements?

Jo crec que cal fer una diferenciació entre carreres científiques. Per exemple en veterinària i medicina hi ha més dones que homes cursant la carrera. Crec que és en la part tecnològica en la qual caldria incidir, enginyeries, arquitectura i sobretot informàtica, tenen una taxa menor d’estudiants dones. No tinc la solució, però suposo que creant referents i fent que no siguin vistes com a carreres prominentment masculines podria ser un bon començament. D’altra banda, crec que al llarg d’aquesta etapa i el batxillerat, l’assignatura de programació hauria de ser troncal, obligatòria i comuna a tots els batxillerats, donada la importància de les tecnologies en les nostres vides.

4- Que el paper de la dona cada vegada és més important no hi ha cap dubte, sobretot en l’àmbit de càrrecs públics, alguns empresarials i amb certa transcendència mediàtica. Però el dia a dia segueix havent-hi una discriminació real pel que fa a el sou respecte als homes i fent les mateixes feines. Com es pot començar a canviar aquesta injustícia?

Crec que és una problemàtica difícil de solucionar, però que si no es fa res trigarà dècades a igualar-se, si és que arriba a fer-ho. Crec que es pot actuar en molts aspectes diferents, però tenint cura de no provocar un efecte contrari al que pretenem, com passa amb moltes polítiques curterministes. És a dir, crec que cal treballar en paral·lel les polítiques per disminuir la bretxa salarial, però també conscienciar i educar sobre el benefici que això reportaria a la societat en general.

5- Finalment m’agradaria aprofitar al nostre News per enviar un missatge en aquelles autònomes o petites empresàries de PIMEM que el dia d’avui (i això igual que els homes) han de fer front a un dels moments més difícils de la seva vida laboral o empresarial.

Són moments molt difícils per a tothom, en què les pimes i els autònoms hem de teixir xarxes en les quals col·laborar i ajudar-nos els uns als altres a arribar al final d’aquesta situació tan complicada. Són moments molt durs, però el final està cada dia més a prop.