Convierte tu experiencia en acreditación oficial
Orientación para personas que han aprendido una profesión trabajando o mediante formación no formal y necesitan saber si pueden acreditar oficialmente sus competencias.
Como te ayuda
Un proceso explicado por pasos
Esta página se centra en acreditación profesional y acompana a la persona desde la duda inicial hasta la preparacion de la documentacion.
Detectar si encajas
Primero se revisa tu experiencia, tu formación no formal y la familia profesional que podria corresponder.
- Experiencia laboral.
- Formación no formal.
- Competencias profesionales.
Revisar convocatoria
No siempre hay una convocatoria activa para cada perfil. La página separa orientación general de procesos abiertos.
- Requisitos.
- Plazos.
- Unidad de competencia.
Preparar documentacion
Cuando existe una via adecuada, el usuario necesita ordenar evidencias y saber que presentar.
- Vida laboral.
- Contratos o certificados.
- Cursos y evidencias.
Acompañamiento
PIMEM ayuda a entender el proceso y deriva al canal correcto cuando la inscripcion depende de una convocatoria oficial.
- Orientación inicial.
- Revisión del caso.
- Derivacion adecuada.
Convocatorias de acreditación
Procesos abiertos para acreditar competencias
Cuando hay convocatorias especificas, se muestran con estado, requisitos y plazo para que puedas valorar el siguiente paso.
Formación relacionada
Recursos para mejorar y acreditar competencias
Cursos y contenidos conectados con cualificación profesional, certificados y procesos de acreditación.
Jornada ABTECIR: Hablemos de Industria
Jornada «Hablemos de Industria» organizada por ABTECIR en el Centre Bit de...
Ver cursoCurso de detección de billetes y monedas falsas
Primer curso de PIMEM para aprender a detectar billetes y monedas falsas...
Ver curso2º curso de diseño Keyline (APAEMA)
Segundo curso de diseño Keyline de APAEMA en la finca de Son...
Ver cursoTu experiencia puede tener recorrido oficial
Contacta con PIMEM y revisamos si existe una via adecuada para acreditar tus competencias.