Balears es manté a la zona mitjana en evolució salarial

Les pimes espanyoles lideren el creixement salarial davant les grans corporacions i són les que més directament contribueixen a reduir la bretxa entre la inflació actual i els salaris mitjans

• L’informe alerta d’una pèrdua de poder adquisitiu acumulada des de 2007, fruit dels pics inflacionaris i les diverses crisis patides.

• PIMEM insisteix en la necessitat de mantenir i potenciar al màxim el sector primari i industrial per progressar en la diversificació econòmica.

• Madrid i Catalunya consoliden la seva posició com les comunitats autònomes més ben remunerades en totes les categories i on el sector industrial és clau.

• La intel·ligència artificial continua impactant en el mercat laboral i la transformació de les organitzacions, observant-se els majors canvis en els comandaments intermedis.

La consultora ICSA Grupo i PIMEM han presentat l’estudi «Evolució Salarial 2017-2024 Balears», que compara les retribucions mitjanes de directius, comandaments intermedis i empleats, i la seva relació amb el cost de la vida i el creixement del PIB. Les dades demostren que les nostres illes ocupen la novena posició respecte als comandaments directius, amb 84.287 euros, cosa que suposa un 2,60% més respecte a 2023, quan la mitjana nacional està en 88.832. Respecte als comandaments intermedis, Balears ocupa la cinquena posició amb una retribució de 41.804 euros, mentre que la mitjana nacional se situa en 42.177 euros. Finalment, respecte a les dades que afecten els empleats, l’estudi col·loca les illes en la posició número 12, amb 24.161 euros anuals, mentre que la mitjana nacional se situa en 27.087 euros.

Per al director de l’estudi i economista Ernest Poveda, «es fa necessari començar a pensar en una economia de més valor afegit, intentant que la innovació tingui un pes cada vegada més important a l’hora de crear nova i diferent indústria».

Per a PIMEM, aquest estudi demostra que les pimes al llarg d’aquests deu anys han estat retribuint més que les grans empreses, donant mostra de la seva capacitat. Per al president de la patronal, Jordi Mora, «si les pimes són capaces de mostrar aquests números és que s’han guanyat el dret a participar dels acords a nivell nacional en temes que tant ens afecten, com la pujada del SMI o la reducció de la jornada laboral».

Una altra lectura que ha fet la Federació és que, malgrat estar en la mitjana i, segons la categoria, més o menys ben posicionats, «la nostra economia ha d’iniciar el que des de PIMEM portem molts anys reclamant: un esforç gradual, permanent i conscienciat per a una real diversificació econòmica». El president Jordi Mora parla d'»anar restant dependència al sector serveis i, concretament, al turisme, pensant a ajudar altres sectors econòmics».

Tant Poveda com Mora han coincidit plenament en un factor que condiciona a dia d’avui, i més condicionarà el dia de demà, qualsevol intent d’incorporar personal qualificat, experiència laboral o nous talents per invertir en nous sectors: la manca d’infraestructures i habitatge tant per a directius com per a treballadors.

Finalment, cal destacar que l’informe fa especial referència als anomenats models de compensació. Per a Ernest Poveda, «s’han de descartar els increments lineals, ja que sense increments de productivitat l’únic que aconsegueixen és una pèrdua de competitivitat empresarial». Tant per a PIMEM com per al grup ICSA s’ha d’anar cap a models més adaptatius i sostenibles, orientats a objectius i que millorin la rotació i l’absentisme laboral.