Víctor Mora (Grup Auditae): «Cal simplificar els procediments»

El departament de Comunicació ha entrevistat el gerent de l’empresa Grup Auditae, Víctor Mora, actualment soci de PIMEM. Aquesta empresa ha signat recentment un conveni amb la patronal per ajudar tots els socis i sòcies en aquest camí, sovint enrevessat però obligatori, que és el del compliment de la normativa vigent.

Quan vau detectar la necessitat de crear una empresa d’aquest tipus?

La necessitat de crear Grup Auditae es va detectar quan vam observar que moltes empreses, especialment petites i mitjanes, tenien dificultats per complir normatives cada vegada més complexes i específiques. Ens vam adonar que no només faltava informació clara, sinó també suport pràctic i personalitzat per ajudar els empresaris a gestionar aquests requisits de manera eficient i sense posar en risc les seves activitats.

Quins són els serveis més sol·licitats dins el ventall del que de per si és obligatori?

Els serveis més demanats són la implantació de normatives com el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD), plans de prevenció de riscos laborals, seguretat alimentària i formació obligatòria per als treballadors. També ens sol·liciten molt assessorament en matèria de sostenibilitat, especialment en el compliment d’auditories mediambientals i certificacions energètiques.

Quina reacció tenen els empresaris davant tanta normativa obligatòria?

En general, hi ha una barreja de frustració i preocupació. Molts empresaris perceben la normativa com una càrrega administrativa i econòmica que consumeix recursos. Però també hi ha una part que entén que el compliment no només és una obligació, sinó també una oportunitat per millorar la imatge de l’empresa i assegurar-ne la viabilitat a llarg termini. A Grup Auditae ens esforcem per convertir aquest desafiament en un avantatge competitiu.

En un moment en què des de PIMEM treballem per reduir al màxim la burocràcia, té la sensació que part de la normativa de compliment obligatori podria ser voluntària?

Hi ha certes normatives que podrien tenir un enfocament més flexible o voluntari, especialment en sectors o activitats de menor risc. Tot i així, la realitat és que moltes normatives existeixen per protegir drets fonamentals, com la salut, la seguretat o el medi ambient. Creiem que, més que convertir-les en voluntàries, el que cal és simplificar els procediments i proporcionar més suport als empresaris per facilitar-ne el compliment.

La transformació digital i el canvi climàtic estan accelerant canvis que impliquen noves normatives de compliment obligatori. Aquesta nova «legislació» ha vingut per quedar-se? Preveuen més normativa davant l’impacte de la IA i dels efectes negatius del canvi climàtic en l’economia?

Absolutament: aquesta legislació ha vingut per quedar-se i seguirà evolucionant. La transformació digital, especialment amb la intel·ligència artificial, planteja nous reptes ètics, de privacitat i de seguretat que ja estan generant regulacions específiques. Pel que fa al canvi climàtic, és evident que la legislació seguirà creixent per abordar la transició energètica, la gestió de residus i la sostenibilitat. A Grup Auditae estem preparats per ajudar les empreses a anticipar-se i adaptar-se a aquests canvis, convertint-los en oportunitats per innovar i créixer.