Víctor Mora (Grup Auditae): «Hay que simplificar los procedimientos»

El departamento de Comunicación ha entrevistado al gerente de la empresa Grup Auditae, Víctor Mora, actualmente socio de PIMEM. Esta empresa ha firmado recientemente un convenio con la patronal para ayudar a todos los socios y socias en este camino, a menudo enrevesado pero obligatorio, que es el del cumplimiento de la normativa vigente.

¿Cuándo detectasteis la necesidad de crear una empresa de este tipo?

La necesidad de crear Grupo Auditae se detectó cuando observamos que muchas empresas, especialmente pequeñas y medianas, tenían dificultades para cumplir con normativas cada vez más complejas y específicas. Nos dimos cuenta de que no solo faltaba información clara, sino también apoyo práctico y personalizado para ayudar a los empresarios a gestionar estos requisitos de manera eficiente y sin poner en riesgo sus actividades.

¿Cuáles son los servicios más solicitados dentro del abanico de lo que de por sí es obligatorio?

Los servicios más demandados son la implantación de normativas como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), planes de prevención de riesgos laborales, seguridad alimentaria y formación obligatoria para los trabajadores. También nos solicitan mucho asesoramiento en materia de sostenibilidad, especialmente en el cumplimiento de auditorías medioambientales y certificaciones energéticas.

¿Qué reacción tienen los empresarios ante tanta normativa obligatoria?

En general, hay una mezcla de frustración y preocupación. Muchos empresarios perciben la normativa como una carga administrativa y económica que consume recursos. Pero también hay una parte que entiende que el cumplimiento no solo es una obligación, sino también una oportunidad para mejorar la imagen de la empresa y asegurar su viabilidad a largo plazo. En Grupo Auditae nos esforzamos por convertir este desafío en una ventaja competitiva.

En un momento en que desde PIMEM trabajamos para reducir al máximo la burocracia, ¿tiene la sensación de que parte de la normativa de obligado cumplimiento podría ser voluntaria?

Hay ciertas normativas que podrían tener un enfoque más flexible o voluntario, especialmente en sectores o actividades de menor riesgo. Aun así, la realidad es que muchas normativas existen para proteger derechos fundamentales, como la salud, la seguridad o el medio ambiente. Creemos que, más que convertirlas en voluntarias, lo que hace falta es simplificar los procedimientos y proporcionar más apoyo a los empresarios para facilitar el cumplimiento.

La transformación digital y el cambio climático están acelerando cambios que implican nuevas normativas de obligado cumplimiento. ¿Esta nueva «legislación» ha llegado para quedarse? ¿Prevén más normativa ante el impacto de la IA y de los efectos negativos del cambio climático en la economía?

Absolutamente: esta legislación ha llegado para quedarse y seguirá evolucionando. La transformación digital, especialmente con la inteligencia artificial, plantea nuevos retos éticos, de privacidad y de seguridad que ya están generando regulaciones específicas. En cuanto al cambio climático, es evidente que la legislación seguirá creciendo para abordar la transición energética, la gestión de residuos y la sostenibilidad. En Grupo Auditae estamos preparados para ayudar a las empresas a anticiparse y adaptarse a estos cambios, convirtiéndolos en oportunidades para innovar y crecer.