Tarabini: «No sabemos qué perfil de trabajador necesitan nuestras pymes»

PIMEM ha querido conocer de primera mano una problemática que afecta a todos los sectores, con mayor o menor medida. El departamento de prensa de la Federación ha querido contar con la mirada y reflexión del sociólogo Antoni Tarabini y de esta manera acercarnos a una de las amenazas más reales para la viabilidad de muchas pymes.

1- ¿Por qué hemos llegado a una situación donde la falta de mano de obra pone en peligro el futuro de muchas pymes?

Hace unos años traíamos de la península 29.000 trabajadores para trabajar en la hostelería. Venían con un contrato de temporada y tenían casa y la cosa era fácil de llevar… eso se ha acabado. Mientras las grandes cadenas tienen el personal relativamente controlado y cuantificado, las pymes no. ¿Dónde tenemos el problema? En las pymes hay un auténtico desastre porque no saben cuántos trabajadores necesitarán ni de qué perfil. En estos momentos el trabajador que vive en Mallorca ya no lo quieren porque hay determinadas contrataciones que no convienen o porque viven lejos del lugar de trabajo, por ejemplo.

2-¿Qué se puede hacer?

Un análisis profundo sobre qué tipo de trabajadores necesitan las pymes. Se trata de aportar valor añadido, lo demás es moda.

3-¿Qué papel juega la formación?

El Gobierno en funciones ha creado una formación dual, mejor o peor, pero es una auténtica dificultad a nivel de trabajo. La formación dual que se está haciendo no corresponde a las necesidades de las pymes. Necesitamos una investigación y obtener una serie de datos para saber exactamente qué necesitan tanto las medianas como las pequeñas empresas.

4-Una problemática de esta envergadura parece mentira que no se viera venir con el paso del tiempo. ¿Dónde hemos fallado?

Porque pensábamos que todo iba bien. Ahora nos encontramos con que al gran empresario le va bien, el turismo de lujo es un ejemplo, pero no al pequeño y mediano empresario que vive un escenario diferente. En estos momentos tenemos datos e indicios de que empieza una crisis ciudadana en nuestros países de origen, Alemania e Inglaterra. En estos momentos la crisis en Alemania ya ha tocado al ciudadano y por tanto ese señor se lo puede pensar dos veces e incluso mirar destinos más baratos como Albania o Turquía. Podemos tener un déficit de demanda, las reservas de última hora se están anulando. La crisis está ahí.

5-¿Las elecciones han llegado en mal momento?

El gobierno actual a punto de salir y los que vienen no sabemos qué harán. En un país normal cuando se hace un traspaso de poderes se explica lo que hay y se decide lo que se mantiene o se cambia. Aquí no se hace nada. Las reacciones después de los resultados no dejan de ser sorprendentes. La Federación Hotelera hasta hace dos días era íntima con el consejero de turismo y ahora lo ponen a parir. No tiene ni pies ni cabeza, va en contra de ellos mismos.

6-Volviendo a la problemática de la mano de obra; ¿en qué tiempo crees que podemos resolver esta situación?

Es muy difícil. En estos momentos estamos trabajando con la Cámara de Comercio para ver qué tipo de empresarios necesitan un determinado perfil de trabajador. Después de un año no hemos sacado nada en claro, los empresarios no contestan aunque la Cámara se ha implicado mucho. Nos gustaría celebrar una reunión con PIMEM y ver qué se puede hacer.

7-¿Por tanto crees que nuestra patronal puede ayudar en una futura investigación?

Tenéis un papel fundamental porque creo que sois la única asociación que puede hacerlo. Se trataría de averiguar qué tipo de trabajador necesita cada sector. Ahora bien, esta situación inestable lo hace muy difícil ya que todavía no hay interlocutor. Si tuviéramos un diagnóstico hecho, de unas tres páginas y sin buscar culpables, podríamos ver qué soluciones hay tanto a nivel estructural como coyuntural.

8-De no encontrar soluciones; ¿podemos ver cómo las empresas acaben cerrando por no tener trabajadores?

Este verano la cosa irá bien, pero qué pasará en invierno y el año que viene. Cada vez más vemos cómo nuestra oferta no es la adecuada al tipo de cliente. Vendrá gente menos tiempo porque habrá menos dinero.

9-Acabemos. ¿Por dónde debería empezar el nuevo Gobierno?

Hay una crisis de modelo, deberíamos sentarnos. ¿Es posible? Sí, cuando podamos saber quién será el consejero. Esto cada vez se retrasa más. El día 20 entrarán en el Parlamento pero no sabemos quién formará parte del Gobierno.