Garrigues, Mapfre y PIMEM: ir más allá de la retribución para retener talento

Institucional 18 de junio de 2026 · 1 min de lectura

Las preferencias más valoradas por los empleados son el seguro de salud (41%) y el plan de pensiones (31%), según el análisis sobre retribución flexible presentado por Garrigues, Mapfre y PIMEM.

Garrigues, Mapfre y PIMEM: ir más allá de la retribución para retener talento

Las preferencias más valoradas por los empleados son el seguro de salud (41%) y el plan de pensiones (31%), según el análisis sobre retribución flexible presentado por Garrigues, Mapfre y PIMEM.

Leer la noticia completa en pimem.es

¿Te afecta esta noticia? La federación te lo explica y te acompaña

Si eres socio de PIMEM, nuestro equipo te asesora sobre cómo afecta a tu empresa cualquier novedad: ayudas, normativa o convenios.

Hazte socio de PIMEM
Este sitio está registrado en wpml.org como sitio de desarrollo. Cambie a una clave de sitio de producción para remove this banner.