Los instaladores de PIMEM, preocupados por la falta de relevo

INFOCAL (Asociación de Industriales Instaladores de Fontanería, Calefacción, Climatización, Gas, Protección Contra Incendios y Afines) y ABTECIR (Associació Balear de Tècnics en Energia, Climatització i Refrigeració) han mostrado su preocupación por la falta de mano de obra y el relevo generacional en el sector. Entre ambas entidades aglutinan 485 empresas y, a pesar de la formación existente a todos los niveles, la demanda laboral y la remuneración por encima de convenio, siguen sin poder cubrir todas las vacantes. Para el presidente de ABTECIR, Pep Vallcaneras, «uno de los factores que ha impactado en el mercado laboral, y en todos los sectores, ha sido el turismo. Hay jóvenes que prefieren trabajos de verano y nosotros vemos cómo nos cuesta incorporar y retener perfiles».

Ambas asociaciones también han coincidido en que al factor cuantitativo de falta de mano de obra cabe añadir el de la calidad de la formación, ya que faltan conocimientos para hacer frente a determinados trabajos. Coinciden en que la formación dual está funcionando y en que el número de cursos específicos es bueno, pero insuficiente para atraer nuevos alumnos.

El presidente de INFOCAL, José Puerta, asegura que «no sabemos el motivo de la falta de interés por parte de los jóvenes a la hora de estudiar y trabajar en campos como la fontanería, por ejemplo, donde la demanda es alta, los sueldos son muy competitivos y la implicación con los estándares de sostenibilidad está a la orden del día».

Una reivindicación de INFOCAL ha sido poder llegar a un acuerdo con el SMAP para facilitar el trabajo dentro de Palma. «Sería imprescindible cerrar un acuerdo para que los instaladores no deban dejar su trabajo para actualizar la hora del estacionamiento de su vehículo, ya que esto nos hace perder mucho tiempo», según Puerta.

PIMEM quiere una campaña a gran escala y constante para prestigiar los oficios

La patronal de la pequeña y mediana empresa solicitará una reunión con el conseller de Educación, Antoni Vera, para plantearle una verdadera y concienzuda campaña que ayude a los más jóvenes a conocer determinados oficios, saber de sus salidas profesionales pero, sobre todo, que prestigie su posicionamiento laboral frente a otro tipo de ofertas laborales. Para el presidente de PIMEM, Jordi Mora, «ya son muchos los sectores industriales que nos piden mover ficha e intentar que el sector privado y el público vayan cogidos de la mano a la hora de motivar e incentivar el conocimiento de un oficio».

La Federación ha recibido peticiones para que la patronal haga todo lo que esté en su mano para incorporar y retener talento joven. Es el caso de la náutica, el sector del servicio de instaladores de puertas automáticas o las panaderías y pastelerías. Caso aparte, y también preocupante, es el sector primario.