Entorno Internacional PIME: negociaciones sobre la revisión de la directiva de morosidad

Ahora iniciamos un nuevo mandato europeo, con la competitividad de la UE y la reducción de la carga administrativa para las empresas como prioridades clave. No podemos ocultar el importante impacto que tienen los retrasos en estos dos objetivos, explicó Sophia Zakari, directora de Política Empresarial y Asuntos Jurídicos, durante el Grupo de Trabajo del Consejo sobre el Reglamento de morosidad el 16 de octubre.

La revisión de la directiva actual es necesaria para abordar las lagunas del marco existente. «Vimos que las malas prácticas se convertían en prácticas habituales, como retrasar la aceptación de los productos, impugnar las facturas solo para retrasar el pago», dijo Zakari. Sobre las condiciones de pago, insistió en que la posición del Parlamento aportaba la flexibilidad necesaria manteniendo al mismo tiempo la claridad. 30 días negociables hasta 60 días con excepciones para mercancías de temporada y de movimiento lento es una buena manera de avanzar. Las empresas necesitan claridad y previsibilidad. «Manifiestamente injusto» no aporta estos elementos necesarios a las relaciones contractuales, insistió.

Sobre las autoridades de aplicación, la Sra. Zakari sugirió utilizar estructuras ya existentes, con recursos adaptados a la situación nacional. Si las autoridades se centran únicamente en el comportamiento reiterado de mal pagador, eso ya cambiará las reglas del juego para las pymes. Por último, pero no menos importante, hablando del instrumento jurídico, reconoció el problema que puede conllevar un Reglamento. Como todos estamos trabajando en la fragmentación del mercado único, debemos aspirar a la mayor armonización posible, que también puede lograrse mediante una directiva. Existe un vínculo directo entre la morosidad y las posibilidades de crecimiento de las empresas. Si queremos garantizar las transiciones, si queremos que nuestras pymes europeas puedan hacer frente a los competidores internacionales, que puedan crear empleo, tenemos que darles los medios para hacerlo. Empieza por devolverles el control de su flujo de caja, concluyó la Sra. Zakari.