Reforma laboral: indemnización por despido aunque no se trabaje todo el año

La Asociación Petits Hotels de Mallorca han denunciado que un artículo en la nueva reforma laboral indica en el punto 16 que el cálculo de la antigüedad de los trabajadores del sector turístico a efectos de despidos se hará “teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral”.

“A pesar de que la relación laboral de un trabajador fijo discontinuo sea de 6 meses al año, y que los otros 6 meses no mantenga ninguna relación laboral,  la empresa deberá indemnizar  como si hubiese trabajado los 12 meses”, destaca Juan Manuel Ordinas, presidenta de dicha asociación.

“Es lamentable que nadie haya informado de esta modificación ya que representa un impacto económico a la pequeña y mediana empresa de consecuencias ahora incalculables, el sector empresarial turístico con implantación temporal siempre se debe tener en cuenta medidas especiales para el sector. ¿Que será lo siguiente? ¿Que paguemos la seguridad social de lo trabajadores que ya no trabajan en la empresa?”, añade.