El CECAP denuncia l’excés de burocràcia en els nous contractes de becaris

A partir de l’1 de gener de 2024, les empreses tenen una nova responsabilitat: formalitzar l’alta a la Seguretat Social dels becaris i cotitzar per aquest col·lectiu, encara que els estudiants es beneficiïn de la cotització per a una futura pensió, ja que comptaran amb aquest període cotitzat, però no cotitzaran per la prestació d’atur.

Això últim implica que el temps de pràctiques no permetrà sol·licitar ni l’atur ni els subsidis previstos per la Seguretat Social per a treballadors ordinaris, cosa que els deixa d’alguna manera «al marge» del sistema de cobertura en comparació amb un altre tipus d’empleats. Tampoc cotitzaran per al FOGASA, de manera que tampoc comptaran amb aquesta cobertura en cas d’insolvència empresarial. Finalment, en cas d’accident de treball derivat d’una contingència comuna, no tindran dret a prestació d’incapacitat temporal, però sí en el supòsit de contingències professionals.

Amb aquest context, des de Cecap Balears, adscrits a la federació PIMEM, es manifesta l’agraïment pel fet que la Conselleria d’Educació s’impliqui en la gestió i es faci càrrec dels costos, almenys durant un any. L’entitat assegura que encara es desconeix el pes burocràtic que recaurà sobre les empreses, instituts i centres de formació.

En qualsevol cas, el que sí que queda clar és que l’administració pública nacional obliga a cotitzar els alumnes en pràctiques, i l’administració pública autonòmica pagarà aquest cost i la gestió; això passarà a totes les CCAA.

Per tant, el CECAP es pregunta si no seria més fàcil i senzill que d’ofici la Seguretat Social donés d’alta els alumnes en pràctiques. Per què complicar-ho tot per incrementar les gestions burocràtiques si al final els diners públics fan un recorregut d’anada i tornada? Resulta difícil de comprendre.