SMEunited: Europa debe mejorar el entorno empresarial y cerrar las lagunas laborales

«Las PYME están ancladas a su comunidad local y por tanto mucho más afectadas por las condiciones de negocio locales», declaró el presidente de la delegación Petri Salminen en la Cumbre Social Tripartita. Europa debe trabajar en su atractivo para las inversiones. Para ello, dos puntos principales son un entorno regulador menos oneroso y el cierre de las carencias laborales y de cualificación de manera eficaz. «Estos retos requieren que todos nosotros, los legisladores europeos y nacionales y los interlocutores sociales de todos los niveles, hagamos más esfuerzos», recordó el señor Salminen.

La política debe tener en cuenta que la aplastante mayoría de las empresas y puestos de trabajo están entrelazados con sus comunidades locales y mucho más afectados por las condiciones de las empresas locales. Mantener la competitividad significa mejorar nuestras fortalezas, como un personal bien formado, y reducir la carga reglamentaria. Las PYME esperan que Europa cumpla la promesa de reducir los requisitos de información en un 25%. No se debe pedir a las empresas que cumplan la legislación medioambiental y social de la UE que informen sobre este tema. Corresponde a las autoridades encargadas realizar los controles necesarios para garantizar el cumplimiento. Por otro lado, las PYME piden una previsibilidad de las normas durante el tiempo de una inversión.

En el debate sobre la escasez de mano de obra, la Secretaria General de las Naciones Unidas, la señora Willems, señaló el hecho de que Europa debe incorporar más personas al mercado laboral, empezando por aquellos que ya están aquí en Europa. Esto significa crear las condiciones adecuadas para la incorporación de personas en edad de trabajar inactivas a puestos de trabajo con acciones adaptadas en función de cada grupo destinatario. Además, se debería prestar más atención a la movilidad y la migración intracomunitaria para los trabajadores cualificados de baja y media edad.

Al mismo tiempo, Europa debe mantener a las personas en el mercado laboral el mayor tiempo posible. Esto significa una inversión continua en el aumento de la cualificación y el cambio de mentalidad hacia el «aprendizaje permanente». Se trata de una inversión conjunta de todos los actores de la sociedad. Los empresarios de las PYME asumen su parte, formando a los jóvenes a través del aprendizaje y proporcionando formación al personal, principalmente en el lugar de trabajo. Solicitan apoyo para desarrollar una política de formación, crear una formación a medida y disponer de infraestructuras de formación, que son especialmente importantes en las zonas rurales. No obstante, la señora Willems concluyó que «mantener a la gente durante más tiempo en el mercado laboral también requiere una revisión de los sistemas de pensiones y permitir que quienes quieran trabajar más tiempo puedan hacerlo.»

¿Qué es SMEunited?

SMEunited, anteriormente conocida como UEAPME, es la asociación de artesanos y PYME en Europa con alrededor de 70 organizaciones miembros de más de 30 países europeos. SMEunited es una organización de empresarios reconocida y socio social europeo y actúa en nombre de la artesanía y de las PYME en el diálogo social europeo y en los debates con las instituciones de la UE. PIMEM, a través de la Confederación CONPYMES, forma parte de ella.