PIMEM asiste en Madrid a la jornada «Reducción de jornada: así NO»

Alfonso Rojo, presidente de la PIMEEF; Juan Carlos Fernández, presidente de Pime-Menorca, y Jordi Mora, presidente de PIMEM, han asistido a la jornada «Reducción de jornada: así NO», y han coincidido con el mensaje oficial expresado por el presidente de CONPYMES, José María Torres: «Estamos asistiendo a una imposición por ley de la reducción de la jornada de trabajo que representa un notable incremento de costes sin contrapartida, tanto en los empleados fijos y a tiempo completo como en los empleados a tiempo parcial».

A la jornada han asistido más de cien entidades empresariales de toda España, y en ella diferentes especialistas han analizado las dificultades de implantar la reducción de la jornada laboral tal y como está planteada por parte del Gobierno.

En la jornada se ha hecho mención del estudio del Banco de España que constataba el exceso de burocracia de las pymes y la necesidad de legislar pensando en el pequeño y mediano empresario.

Los representantes de las diferentes patronales han pedido que se deje de criminalizar a los pequeños empresarios y que todas las administraciones tengan en cuenta que las pymes no están formadas por empresarios millonarios, como puedan ser las eléctricas o los bancos.

Los cálculos de CONPYMES son que se producirán más de 20.000 millones en costes salariales, siendo España el segundo país europeo con la productividad más baja.

Para PIMEM, esta reducción de la jornada laboral llega en un contexto de mucha dificultad para seguir siendo competitivos, ya que el incremento de la presión fiscal que hay sobre las pymes, el incremento de las cotizaciones o la inflación hacen imposible mantener el tejido empresarial pensando a corto y a medio plazo.

Las patronales, tanto de Balears como del resto de España, denuncian que el Ministerio de Yolanda Díaz ha seguido avanzando sin consensos, despreciando la negociación colectiva que, tanto para patronales como para sindicatos, se ha demostrado eficiente. «La negociación colectiva abarca el 92% de todos los trabajadores de España; hemos progresado mucho. La negociación colectiva protege a los trabajadores», asegura el presidente de la patronal mallorquina. Además, los diferentes expertos han coincidido en que, con la aprobación de la reducción de la jornada laboral, se deberá trasladar a todos los convenios colectivos antes de fin de año, cuestión que parece imposible.

A lo largo de las diferentes intervenciones se ha hecho referencia a los conceptos de seguridad y flexibilidad del mercado laboral español, y diferentes economistas han coincidido en que impera una legislación «muy poco flexible y que hay que garantizar una cierta libertad a las empresas al mismo tiempo que una seguridad a los trabajadores».

Jordi Mora ha sido muy crítico con la rigidez del Ministerio y asegura que «por no tener en cuenta, no se han ni preocupado de las singularidades de determinados sectores o de entender el duro golpe que representará el incremento del 10% en costes salariales de aplicarse la jornada reducida y la subida del salario mínimo interprofesional».

Pedro Checa, jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona, ha señalado que «la norma ha de ser fácil de cumplir para las pymes, y todas las empresas deben competir en igualdad de oportunidades y evitar el dumping empresarial, que es competencia desleal».

La cumbre empresarial ha finalizado con la lectura de un manifiesto en la que han intervenido los tres presidentes de las federaciones empresariales de Balears, y la lectura del presidente de CONPYMES, José María Torres.